一些企业公司强制规定职工衣着工作服一些是出自于制造行业特点，有关相关******都是有规定公司员工务必衣着工作服才能够 开展生产制造，比如食品企业。而沒有有关相关******要求各个领域的企业公司都这般热衷于订制工作服的缘故便是由于统一工作服能够 为企业塑造优良的企业品牌形象，给人一种技术并且也***纪律性有管理制度的觉得，我国句老话说的好：“无老规矩不成方圆。”优良而得当的服饰另外也是对客户还是顾客的一种重视，也会提升顾客针对企业的认可和信赖感。

无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。工作服是传递企业文化的一个重要载体。

规范自己行为

在管理规范的企业，不但统一定制工作服，还有根据工作性质，职位，服装功能来设计定做不同的制服。例如将车间管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别，将维修***人员的工作服与流水线上的工作服相区别。将办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求员工在工作时间内，以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任，规范自己的行为，履行好自己的职责。

工作服定制要注意使用面

工作服服装定制有些时候，为了从事某些特殊工作或是适应某些特殊环境的需要，用以制作工作服的面料，通常还会被要求具备某些比较特殊的功能。例如，防火、防水、防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等等。在选择制作此类特种用途的工作服的面料时，务必要一丝不苟、精益求精、严格把关，不允许放松标准，以次充好。