工作服是为工作需要而制作的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。

如何定制职业装?

职业装是为办公需要而的服装。职业装设计时需依据客户的要求，接合职业特征、团队文化、岁数结构、体格特征、穿着习性等，从服装的色彩、面料、款型、造型、配搭等各方面考量，提供设计方案，为主顾打造富于内涵及品位的全新职业形象。职业装在提高企业形象，展览企业文化内涵起了积极效用。

1、职业装为了避免积储飞溅的酸液***，防酸服上普通不应有明衣袋。不透气防酸职业装为排汗调节体温而留的通气孔在腋下、背部、胯部内侧，免得外部***或酸液进入。尽可能减损带、绊等何必要的扮饰，免得在褶缝处积储酸液或关碍办公。

2、职业装要避免酸液从服装与身体的接合部位、服装之间、服装与其它个体防护装之间浸入。

3、双手用力拉扯接缝两侧的服料，接缝不应拉脱，透气型防酸舒迪工作服的缝线不应脱断，不透气防酸工作服的接缝不应脱胶。

工作服的实用性要考虑哪些因素？

工作服的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。工作服区别于正常生活时装的非常大特点是其实用性强。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，工作服必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上工作服，人们就要全身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。

材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能、生物性能、质感、加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦、花俏的款式、配饰都不可以放入工作服的要求之中；制作加工上，要求裁剪准确、缝纫牢固、规格号型齐全、整烫定型平整、包装精致良好。

工作服在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补***美的不足部分。工作服的实用性从服装本身的***因素看，工作服的设计师需要通盘考察，研究工作服的着装对象、场合、目的、职业性、心理、生理的需求，从而提出非常佳的设计方案。

如何防止工作服定做缩水变形？

棉质工作服缩水后不易***，如何预防和***才是重中之重。在平常的洗涤中，衣服不宜与洗涤剂长时间的浸泡，可先在洗涤前加入少量盐浸泡半小时，洗涤时要用35-40摄氏度的温水。工作服定做的洗涤方法尽量是采用手洗，如果机洗，切记不能用波轮洗衣机;可以将棉质衣服放在洗衣袋里用滚筒洗衣机设置低档洗涤，晾晒前要拉伸平展衣服。

缩水后的羊毛衫长度会比原来的减少不少，而且生硬许多，这时可用蒸汽熨斗将其加热，然后拉伸，加热拉伸这一部分只能分批操作，因为熨斗能让衣服的受热面有限，所以要注意，而且拉伸前应对拉伸的总长度心中有数，要反复多次加热拉伸，确保达到所需的效果。拉伸足够合适后将羊毛衫平铺在通风的地方阴干，晾干后的羊毛衫应该就能***到原来的样子了。