工作服是我们各行各业上班一族所拥有的外在身份标识，劳保服工作服冬款，不同颜色的工作服在不同行业中发挥着各自的作用。

1.黑色充满着、高雅、低调和创意的内涵，同时也表现出了执着、冷酷、保守和漠视。黑色的工作服通常受到偏爱西服打扮的精英人士的喜爱。不仅会显得正式和庄重，合肥工作服，也容易衬托出气质和品味。

2.白色象征着圣洁和典雅、信任与善良。职业款的工作服中我们常会看到医护和工作者选择白色工作服，它会带给人洁净、安全和舒心的观感；在平常的工作服搭配中白色的衬衫总是会让人有干净、可信任的利落感。

3.红色有热情、张扬的含义，展现出能量充沛的精神风貌，但偶尔有时会给人血i腥、忌妒、控制的印象，工作服订做，容易造成心理压力，因此与人谈判或协商时则不宜穿红色。但是如果当妳想要在大型场合中展现自信与的时候，可以让红色单品助妳一臂之力。

决定了文化衫图案设计的特殊性

一、文化衫图案可以是很多种颜色，广告衫定制则显得比较简单一点。并不一定要使用白底。比如这两年流行比较鲜艳河杂色的花色，都是可以考虑的。单一的纯色都显得过于单调。

二、文化衫和广告衫定制花纹的设计一定要考虑底色的搭配。如果图案颜色和衣服本身底色反差过大，会显得很突兀，很别扭。图案和底色应该是一种过渡，或者融合。重庆广告衫定制可以考虑的办法是：选用的图案的背景色应该和衣服底色相近，当然，如果图案背景色是单一颜色，加上构图色彩不是非常复杂，问题就不大了。

三、就是关于图案大小的问题，就是因为图案和文化衫或者广告衫定制底色的差异过大，造成图案大小不好设计，太小图案看不清楚，太大感觉穿在身上的已经不是一件衣服。

工作服的实用性要考虑哪些因素？

工作服的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。工作服区别于正常生活时装的非常大特点是其实用性强。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，工作服必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上工作服，人们就要全身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。

材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能、生物性能、质感、加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦、花俏的款式、配饰都不可以放入工作服的要求之中；制作加工上，要求裁剪准确、缝纫牢固、规格号型齐全、整烫定型平整、包装精致良好。

工作服在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补***美的不足部分。工作服的实用性从服装本身的***因素看，工作服的设计师需要通盘考察，研究工作服的着装对象、场合、目的、职业性、心理、生理的需求，从而提出非常佳的设计方案。