女装职业装一般具有正规、严肃、一致的特征，以展现职业女人的特征，维护企业形象。女装职业装着装要符合时间、地址和场合，不同场合的服装有不同的着装特征，你在挑选服装时要注意符合这些特征。职业装严格来说是正装中的一种。所谓正装，指的是在正式场合具有公众身份或者职业身份的着装。其基本特点是庄重、保守，适合工作，统一形象。在材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能．生物性能．质感．加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦．花俏的款式．配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中。

工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，工作服同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

如今定制职业装的企业，在消费职业装的时分，都是以成套的单位定制的。没有哪家定制职业装的企业是只做半身职业装的。很多企业也会采取批量采购的方式去采购职业装，而且采购的单位也是以整套的方式呈现的，所以，这也就决议了很多企业在采购工作组装的时分是以套的方式呈现在市场上的。这曾经成为了一种不成文的规则的。选择职业装时选择套装职业装是明智的选择，在整体上具有整体性，由于每个员工都是***的，要想把与员工的紧紧的分离在一同，就不能看出员工之间的差别性来，所以，一模一样的职业装就是好的途径。在防护功用上说，整套的职业装就把员工完整的与恶劣的环境隔分开来，在工作的时分，不会遭到恶劣环境的伤害，可以愈加平安，愈加顺利的完成任务和工作。在美观水平上说，整套的职业装愈加美观，能更好的代表企业形象，不会由于不三不四的职业装影响了企业的形象。

 没有丑陋的衣服，只要不会调配衣服的人，即便是庸俗老土的职业装工作服，只要有号眼光，懂得合理调配，工作服相同能够穿出时髦清新的感觉；一般您只需要注意以下几点，就能将工作服穿出不相同的时髦感：

1：颜色：全体不超四种

   不管男女，全体着装从上至下不能超越四种颜色调配，假如颜色只要两种，那会显得有点单调，但是，超越四种颜色的话，那又会显得杂乱、没全体感。近年男装总体趋势是纯度不高的中***大行其道，大红大绿的颜色被弱化。因为鲜艳颜色的调配需要必定的颜色素质，因而稳妥的做法是多挑选黑、白、灰等中***进行调配。

2：调配：组合不要混乱

   调配合理指的是着装要全体一致，不要混着来组合。比如休闲服装必定要与休闲类的服饰来调配。西裤不能配波鞋，纯麻上衣不能配漆皮鞋。假如不会调配的话，就挑选接近、相象的，以求搭配一致.

3：上衣：身段矮选浅色

   身段矮小的男人应防止穿过肥的衣服、不该挑选比照明显的上衣和裤子。合肥工作服认为，身段不高的男人能够挑选间隔不大的、竖细条纹的上衣来让自己看得更高。因为浅色具有分散性视觉作用，而深色则起到缩短性作用，因而身段矮小的人不妨挑选浅色系。

4：裤子：装饰线不宜多

   不管是身段矮小还是高瘦的男人，都不该该挑选装饰线太多的裤子。因为装饰线太多，会好像骨架相同让这两类男人自身的缺陷进一步杰出，只要身段非常规范的男人才合适装饰线多的裤子。工作服调配是选购工作服时侧重考虑的一点，想要工作服穿起来精力些，必定要在调配上下工夫。