工作服定制的重要性

工作服定制的重要性

1、树立企业形象

员工穿着工作服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优修形象的企业更容易在竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

2、提高企业凝聚力

穿着工作服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

3、创造独特企业文化

工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的和开拓精神。

工作服定做之衬料小知识

工作服定做时除了用到主料和辅料外衬料也是必不可少的。

服装衬料即衬布,是附在面料和服装里料之间的材料，它是服装的骨骼，起着衬垫和支撑的作用，可增加服装的合体姓。服装衬料种类繁多，按使用的部位、衬布用料、衬的底布类型、衬料与面料的结合方式可以分为若干类。主要品种有，棉衬布、麻布、毛鬃衬、马尾衬、树脂衬、粘合衬等。

工作服袖口、衣领、袋口、裙裤腰、衣边及西装胸部加贴的衬料一般含有胶粒，我们称之为粘合衬，它分为纺衬布（梭织与针织）与无纺衬布两大类。粘合衬是一种非常重要的工作服辅料，它是在梭织、针织或无纺基布上均匀的撒上粘合剂胶粒（或粉末），通过加热（热融粘合）后与工作服相应的部位结合在一起，从而达到一定的造型效果。工作服肩部的垫肩及胸部使用的胸衬均属衬垫材料，衬垫一般没有胶。

所有的工作服在定做时都少不了衬料的使用，它不仅使服装外观平服、挺括、圆顺、美观，而且可以掩饰***的缺陷，增强服装的牢度。

工作服定做时尺寸测量的步骤

工作服穿在身上除了好看，蕞起码的标准一定要合身。企业为员工定制工作服时需要将尺码报给厂家。工作服定做的时候尺寸测量分为哪几步。

1、定制工作服时厂家都会为企业提供一个工作服的尺码对照表作为参考。

2、根据厂家提供的尺码对照表来为员工进行尺寸测量。

3、厂家拿来一套号的同款式工服让员工试穿。通常这种方式，适合T恤衬衫，工作服等较为宽松的服装，根据相应的尺码再加上员工的身高填写报至厂家统一归码制作。

4、对于体型，偏胖或者是身材特异的人需要量身定做。

5、根据量体所得的尺寸，按照工作服的款式特点和选用的布料适当放松量。也就是在量体后基础尺寸上另外加放的尺寸。这样做出来的工作服才不会太紧，穿脱方便美观。

6、根据尺码测量得出的数据，进行工作服的码裁片进行成衣的制作。

食品工作服与普通的工作服的区别

食品工作服与普通的工作服的区别

1、面辅料的选用不同

食品工作服多使用吸汗速干的长丝纤维制作而成，而市面上使用的普通工作服基本是棉或者涤棉，人造棉等材质。

2、设计制作，裁剪，版型，缝制工艺不同。

3、颜色搭配，款式选择区别等等。

食品工作服主要分为几类：

1、普通工作服；

2、“标准”食品工作服；

3、“食品级”食品工作服；

常用款式：

大褂（一般用于参观人员），分体服（帽子，衣服，裤子），连体服（包括：上二连，中二连，上三连和双二连），围裙，袖套等等。

食品工作服应用范围：

食品及食品相关行业。如：肉制品、乳制品、豆制品、休闲食品、罐头食品、调味品、烘焙食品、方便食品、饮料、食品添加剂等。