?工作服定做的基本性质表现

工作服定做的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。工作服的实用性强是区别生活时装的蕞大特点。既然是工作时穿的服装，从服装的精神性来看，工作服必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上工作服，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。

实用的工作服应适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能、生物性能、加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦、花俏的款式都不能纳入到工作服定制之中；在定制加工上，要求裁剪准确，缝纫牢固，规格号型齐全、整烫定型平整、包装精致良好。

经济耐用是实用性的又一方面。工作服都是专为企业定制的，所以必须对其成本核算斤斤计较，哪怕是定制图案的颜色数量和图案大小，价廉物美是大部分工作服的特点。因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装定制企业本身的负担和成本。

工作服定做选厂家注意什么

工作服定做选择厂家尤为重要，就如同参加宴会选择合适的晚礼服一样，厂家选择好了定做出来的工作服才能够体现出企业良好的形象。为企业打一个非常好的活广告。工作服定做选择厂家的时候一定要注意一下几点：

1、要看工作服定做厂家的资质是否完善，查看营业执照，是否合法有无偷税漏税等等。如果有问题可以即使终止合作。

2、要看工作服定做厂家的流水线生产规模怎么样，能否大批量生产。这样才能以较快的速度完成工作服的生产。

3、要看工作服定做厂家给哪些大型企业定做过工作服，看看大概有多少比较成功的案例，信誉方面如何。这样我们才能批量定做共工作服。

4、要看工作服定做厂家的款式如何，是否是当季的新款。

5、要看工作服定做厂家的价位了，一分钱一分货，定做工作服的价格能否对得起他的质量。是否物超所值。

工作服定做——T恤面料

工作服定做——T恤面料

1、丝光棉

丝光棉：以棉为质料，经精纺制成高织纱，再经烧毛、丝光等特别的加工工序，制成光亮亮丽、柔软抗皱的丝光纱线。以这种质料制成的针织布料，不只彻底保留了原棉优修的天然特性，而且具有丝通常的光泽，织物手感柔软，吸湿透气，垂感与弹性不错；加之花样丰富，穿起来舒服而随意，充分体现了高挡的气质与档次。

2、纯棉

休闲T恤通常多选用纯棉布料，这种布料的T恤穿的舒服。虽然不像其它的高挡T恤面料，经过特殊工艺的处理，但是纯棉，依然保持着纯棉优越的天然特性，亲肤性好，透气性好，吸湿性好。

3、莱卡棉：棉+莱卡（氨纶）

具有悬垂性和折痕修复能力；手感好，有弹性，尤其适应贴身穿着。

4.涤棉

涤棉与棉的混纺织物的统称。优点是抗皱性好，不易变形，缺点是容易起毛，手感略硬：可以选用65棉，35涤，手感相对舒适，也不容易起球，相对价格也较为适中。

工作服定制的注意事项

一款好的工作服能够体现出您公司的企业形象和企业文化、理念。不同的行业，不同的职业，不同的工作性质有不同的工作服。

1、工衣定制的颜色与自身企业风格搭配。不同企业有不同的风格。这不是凭自己本身的喜好所决定的，是根据不同企业不同的工种所决定工衣的颜色及其风格。像食品饮料及面食之类的工厂要求工衣做得比较鲜明，如白色、天蓝色、粉红色。而机械、五金行业的工厂需选择颜色比较深点的工衣，如深蓝色、***、咖啡色。这些颜色便于清洗。普通要恪守三色准绳，也就是说颜色不能大于三种。普通都是黑色，蓝色，***。

2、工衣定制款式，款式和色彩几乎是同时考虑的，有的需要分体的，有些需要连体的或者特殊要求。

3、衣服面料，根据本身工作岗位的特性来选择合适面料。

4、辅料(拉链、纽扣、松紧)同样有些岗位不能用金属拉链，就可以用纽扣等代替。

5、缝纫工艺，走线要工整，不能有太多线头，影响美观。

6、尺寸要尽量准确，特殊情况需要量体，尽量让员工穿着合适。

7、绣字印字，大多是绣字的，不过现在印字也不错，这个可以根据面料选择。

8、针对性：所谓的针对性，就是设计或选择工衣的时候要根据行业的不同、工作岗位的不同、工作性质的不同、性别的不同而定，考虑到这些方面的因素，所以在选择或定做工衣的时候一定和卖家或者服装设计师做详细的沟通，才能使得设计出来的工衣适合工作的环境。

9、审美性：工衣的审美性主要体现在设计的时候与企业文化的结合性，一款好的工作服也是能都体现企业的文化凝聚力，对提升企业的文化内涵和对外形象有着积极地作用。

10、经济性：经济性主要就体现在工衣定制的面料、款式、造型、以及工衣的制作工艺，流程等，这几方面把关好了，可以有效地降低工衣的制作成本。