工作服定做的色差问题

定做工作服的色差问题，是令厂家和客户都头疼的问题。什么是色差？印刷在织物上的图文的某种颜色与原稿颜色有差别，或者某一种颜色在一批印刷品中有差异，称之为色差。

面料是一缸一缸染色的，一个缸总会有大有小的，所以一个缸能染色的面料都是有限的，有时候客户量比较大，一来就是千百米，那么面料势必会分成几缸来染色。同样的配方，同样的操作手法，不是同一缸染出来的就会有缸差，因为染色的影响因素实在是太多，并且完全无法避免，可能多几秒钟，颜色就深了。这也是工作服定做有色差的主要原因。

产生色差的另一个原因就是批次的问题，龙东工作服的面料一直都是统一正规的供应商，您可以放心购买，总之，对您的颜色要求，我们会尽量做到一致。

工作服定做中容易忽略的一些细节

细节是大家蕞容易忽略的，有一句话说得好，那就是细节决定成败，这句话不是没有道理的，在工作服定做中就足以看出来细节的重要性了。

工作服定制提示在选择的过程中一定要注意对服装面料的选择，一般工作服的面料分为纯棉和涤棉。纯棉不管是从吸水性还是舒适度上来说都是比较好的。在工作服制作的过程中多半会使用这种面料。要对于服装的面料进行判断主要有、闻味道，在一些劣质的工服中如果自己仔细的问会有一些刺激性的味道。

工作服定做的精准***要确切

现阶段，我国职业套装制造业企业有近3万之多，并产生相对的产业群，系统化发展潜力优良；内地男士服装制造业优越性公司、企业上市基础均进军职业套装产业链。殊不知，归因于制造业起步较晚，职业套装制造业在优修人才、技术性、消费观、销售市场标准等层面都存有差别。

工作服定做的精准***要确切，归类要适当：

1、要开展性別上的归类，虽然具备“中性化面貌”，可是，蕞好是以男式、女式分离为宜。

2、春夏秋冬的工作制服不太可能同样，务必随之季节而相对地转变。

3、工作制服的主要用途也大不一样，大概应当分成办公室服、礼宾司服和劳动服等，应对不一样的氛围应当在衣着上有所区别。

4、***化公司的职责分工注重明晰，下属严苛地听从上级，这时候的工作制服早已拥有级別的实际意义。

5、不管怎样类型的工作制服必须防止脏、乱、破，不然会使工作制服丧失原来的韵味，达不上本来要保持的成效。工作服定做出的诸多要素，刚好可以顾客放心的感受，突显诸多优越性，该严肃认真的严肃认真，级別明晰，简易质朴，又不单调性，给人感受不错。