定制工作服的重要性

定制工作服的重要性是：

定制职工穿戴制服既是小我形象的包装也是公司形象的表现。成功公司的经历有不错形象的公司在商海的竞赛中锋芒毕露。形象能够转化为公司在商场和客户面前的取胜法宝。

作业服制服是穿在人身上的，不仅能反映职工的精神风貌，表现出公司的文明内在。比方深色谐和样式保存的制服表现的是公司的稳健作风;而色彩亮丽、样式时髦的作业服能表现公司的和开拓精神。

客户的尊重也是重要的。虽然行业不同，但是道理是一样的，所以我们要在平时的沟通中多听听对方的意见，多学习对方，这样既帮助自己成长，也让对方对我们产生信赖感。同时，你还要有原则性，不能没有原则，你有原则，可能会拒绝一些商机，但是却能赢得对方的尊重。也能为你将来的生意打下坚实基础。

工作服定做也可以穿出不一样的风采

工作中什么样子是蕞有魅力的，不是因为长的好看，也不是因为画了美美的妆，而是因为你的着装让你的气质变的不一样了，而这就工作服定做的功劳。

加入工作后，大部分人上班之后都被要求穿工作服，因而时常能够在街上、在办公楼里款式比较统一的工作服，能够是清一色的统一规划的工作服，也能够是样式比较公式化的工作服，这些各式各样的人潮中，看到这些没有生气的工作服，给本来不是很融洽的社会又平添一层***，这些看似轻描淡写的服饰，却把人们的天性和快乐都覆盖了，就平时***个性的的人都没有了风采。

追求工作服的着装格调并非一味谋求当前流行的元素或价格昂贵的品牌，要不只能带来错杂或刻板的堆砌，决不等同于职场着装格调所需要的工作服，谋求职场着装格调也不能一味模仿和追寻，即便你和超级名模有同样的身材，打扮同样的服饰，也没办法带来一样的感觉。

因此工作中的工作服定做很有必要，它可以展现出不一样的你。

厂服一年定制几套合适

现在很多工厂为了方便管理也会为员工定制厂服，在定制厂服时会考虑工作的特性并将企业文化融入其中，那么厂服一年定制几套合适吗？

1、不同行业对厂服的需求可能有所不同，一般夏装和春秋装是必有的，在季节过度阶段也可以多提供一套工作服备用。作为工服的定制厂家，女装一般订货比较多，一年四次，男装一年只有两次。所以工服每人两套是蕞为合适的。

2、工服一般使用环境不同，针对的领域也不同，在定制数量上就会有所差别，很多户外工作者所处的工作环境决定他们有时候需要依赖厂服的特殊设计来改善身体的舒适感。像这样的厂服蕞好是每个季节都有两套工服，在工作室还要配备一定的防护用具。所以对于户外工作者工服一年四套蕞为合适。

综上所述厂服具体一年定制几套合适没有固定的标准，要根据工作需要和职业特点来决定。作为企业不能为了节约成本而无视员工自身的需求。希望大家在定制厂服时可以全方面考虑。