冬季工作服定做的标识性主要就是体现一个企业的形象，及员工的行业与岗位，它是作为工作服定做意义中很重要的一个方面，标识性的作用主要可以归纳为树立行业·角色的特定形象，易于企业理念和精神，工作服利于公众监督和内部管理，并能增长企业的竞争力。工作服的标识性具备服装精神性方面的重要性质，从中可以区别着装者的社会经济地位、工作背景、文化素质和性别等差异。

职业装设计原则是什么?

职业装可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料;电子公司，应该选用防静电面料。职业装在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到是实用性。职业装设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，职业装同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为——什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

纯棉工作服应该如何来***？

1、纯棉工作服穿着时间长了之后，衣领部位会变的发黄，严重影响了工作服的整体效果。解决方法：把工作服加上洗洁剂后放在一起，用开水煮20分钟左右，衣领就变回原色了。

2、纯棉工作服用碱性洗涤剂清洗后，在晾干的时候遇到强光会有缩水现象。所以洗完工作服后不要让工作服在有强烈阳光的地方暴晒。

3、纯棉工作服熨烫时的温度要求较高，是在180度左右的温度，同时，纯棉工作服在干燥的状态下不容易被烫平整，所以熨烫纯棉工作服时要喷洒一些水。

4、纯棉工作服怕酸，在工作时要注意，远离醋和果汁这些有酸性的物品。如果不慎喷溅到工作服上，要立刻用清水擦拭掉，避免污渍留在工作服上造成腐蚀。

工作服和文化衫的区别

文化衫是指在服装上设计一些具有特定意义的文字或者图案的短袖圆领衬衫，例如：奥运会T恤衫、世博会T恤衫，主要是体现出穿衣者的与众不同和气质。

工作服是为工作需要而特别的服装，是工厂或者公司发放给职工的统一服装。主要是为了提升企业形象，设计时会根据客户要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、穿着习惯等等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑融入企业文化理念进行设计，而文化衫只针对于个人，文化衫注重的是张扬个性，体现出穿着者的气质。

制造企业的工人常常需要穿梭于各种机器之间，一旦衣服被机器缠绞后果十分严重，因此这些企业的工作服要求是紧身的，下摆、袖口、裤腿都要扣起来，同时还具有耐摩擦的优点，这就要求选择的布料结实、耐磨，一般这些企业的工作服颜色都比较深。

有些工作服属于专服，只能在工作期间穿用，不能带回家，这主要适用于带有病菌或者毒物的工作场所，主要是为了防止这些病菌或毒物扩散。同时注意保持整洁，经常清洗。