从产品的角度分，工作服为西装、时装、夹克、风衣、T恤、中（西）式服装、制服和特种服装等。西装、时装一般适宜于办公室人员使用，工作服定制，有的时候，服务人员也可以使用。夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。中（西）式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。制服一般为保安等人员穿着。但是，制服的款式和使用有严格的规定，工作服定制冬，需要引起注意。特种服装是工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电、防火，防油污等。

有很多行业都要求员工必须穿着工作服，在步入职场后，工作服就成为上班一族常穿着的服装了。上班族穿着工作服有很多好处，不过，企业在定制工作服的时候，却有很多烦恼。企业在定制工作服的时候，需要考虑的问题实在是太多了。在之前，有很多企业仅仅只考虑工作服的实用性，而不考虑其美观性，导致员工很讨厌这样的工作服。如果想要让员工喜欢工作服，又想要让工作服发挥作用的话，在工作服定制时不但要考虑实用性还应该考虑美观性。

工作服的定做首先确定职业性，体现的是一个群体、岗位地域差异以及工作周围的环境。不同行业需要的功能性不同，在选择工作服款式和面料辅料时注重的侧***不同。比如：化工行业需要选择耐腐蚀工作服；电子行业要选择防静电工作服等。工作服要具有合理的，工作服的面料价格、工作服款式是否复杂、工作服制作时的难度等方面，在同等的款式外观和功能的前提下，工作服批发要尽可能节约成本。

对公司来说，也是一种体现公司形象与文化的方式，那么在工作服定做的时候，应该满足哪些要点呢？

工作服定做应该具有标识性：工作服通常作为一个行业或一个团队或机构的标志性着装，通常在服装上，有一些特殊的标记，比如：有绣花的LOGO，或印花的公司简称，工作服通常可代表着一个行业或者一个企业的形象，所以，标识性的，而工作服的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业，岗位的区别。