工作服的特点就是具有高度的统一性，从目前对工作服的使用规模来看，基本上小有规模的公司厂房都开始有自己统一的制服，每个人的内心当中都有订做工作服的意识，但是不见得每个消费者都知道工作服订做应该考虑哪些因素。工作服既有涤纶纤维的挺阔，又不失粘胶纤维的柔顺，经高温处理后，布纹紧密华丽，回弹性好，易机洗，抗皱性佳。成份：涤纶纤维65%，粘胶纤维35%。***：二浴法全工艺环保染色。重量：260-270克/米。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。

冬季工作服定做的标识性主要就是体现一个企业的形象，及员工的行业与岗位，它是作为工作服定做意义中很重要的一个方面，标识性的作用主要可以归纳为树立行业·角色的特定形象，易于企业理念和精神，工作服利于公众监督和内部管理，并能增长企业的竞争力。工作服的标识性具备服装精神性方面的重要性质，从中可以区别着装者的社会经济地位、工作背景、文化素质和性别等差异。

定做职业装装同样的款式，有否细节设置，效果大相径庭。注意颜色或材质的均衡分析视觉的均衡关系，有两个概念必须明了：度量和分量。它们的整体效果影响设计的视觉均衡感。定做工作服装度量是分辨纯粹形大小的量，分量是关于色、质要素的量。假设衣服两边是同质同色同形同量的材料，它们的度量关系是均衡的，而一旦改变其中一部分的质和色，两者在视觉上就失去均衡感，比如一件衣服两边同是蓝色的，定做工作服装但一边用了轻柔的麻纱，而另一边则是厚重的棉布；或者同样的材料，一边颜色很深，一边颜色很浅，两种情况都会打破均衡；这就是分量的作用。内地职业装定做在服装的不对称设计中，应充分运用质和色使左右之间关系达到均衡状态。总之，对称设计和不对称设计都可以创造出的服饰，但都必须要把握住其中各种组成要素的均衡和协调关系。