很多中小企业管理对劳保工作服定制穿多久都不甚了解，其实据技术研究人员可以了解，这个问题需要理论依据不同的行业来决定的，有些特殊的劳保工作服定制的寿命比一般的普通工作服寿命要短很多。我们常建议企业给员工的防护服是2年。超过2年就要更换一批。这里指由一个或几个重要因素分析引起的损害效果，这些环境因素仅涉及经济影响教学质量安全等级的颜色改变、洗净和尺寸变化。防护服将不在发展具有一定防护作用。劳保工作服是主要功能作用方式就是为了保护公司员工在劳作的时候不被伤害，而且让员工工作更加系统具有创新团队凝聚力以及节奏感，不仅是劳保工作服，还有其它职业装都是通过一个没有道理。

穿工作服的优势：

1、方便作业，实惠耐用

工作服是根据工作性质进行设计的，实穿耐用，可全号码覆盖，价格也远低于同档成衣。

2、树立企业形象，宣传企业文化

形象统一的服装，就是流动的广告牌，包装企业的形象，提高竞争优势。

3、提高企业员工的凝聚力

样式一致的工作服，体现了整个企业的共性，可以提高员工对企业的向心力和集体荣誉感。

4、规范员工行为，强化纪律

给员工心理暗示的作用，提醒自己现在是上班时间，规范自己行为，增强纪律意识，营造良好的企业秩序。

定做劳保工作服的价值：

1、工作服制服可以提高企业的凝聚力

穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

2、工作服制服可以树立企业形象

员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

3、工作服制服可以创造的企业文化

工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的和开拓精神。

怎样让废旧工作服得到合适的处理？

工作服相信大家都不模糊，环绕城市的周围，甚至是偏僻的村落，到处都有身着工作服的身影，来来往往的人群，一茬接着一茬，工作服也随着时间的推移需要更换，有的人不禁要问了，这些废旧的工作服后的归宿是什么？不错，各有归宿，有的被回收，有的被丢弃，作为我们，怎样让废旧工作服得到合适的处理呢？

1、建立完善的工作服管理制度。

2、废物回收再利用，比如说对这些衣物做无害化处理，清洁完好，捐给贫困地区;

3、废旧工作服统一分类，比说按照材质、式样、型号等等;

时代的变迁，中国的服装定制行业也日新月异的，在短短数十年发生了翻天覆地的改变，不管是工厂工作服还是其他的职业装定做都更加的追求个性风格，个性展示。