干部人事档案整理要求数字化工作技术标准你们了解过吗？下面跟着小编的脚步一起去了解下吧！

1、 根据档案幅面的大小（A4、A3、A0等）选择相应规格的扫描仪或***扫描仪（如工程图纸可采用0号图纸扫描仪）进行扫描。大幅面档案可采用大幅面数码平台，或者缩微拍摄后的胶片数字化转换设备等进行扫描，也可以采用小幅面扫描后的图像拼接方式处理。

【河南华图信息】经营范围包括档案信息化建设咨询；档案整理、档案寄存；档案扫描及数据处理；计算机软件技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等。

干部人事档案整理要求问题你知道吗？接下来的话就带大家来了解一下关于这方面的内容吧。

干部履历表。一般要求应该有近年度的干部履历表。在较早的档案中可能有不同的名称，如职工登记表，干部简历。这都是干部履历表的一种不同形式应该放在此类中

自传。自传分为两种，一种是晋升到一定职务，比如中层以上时，会有自传，这时应该放在二类自传类，另一中是入党时， 也会有自传材料。 这时应该放在入党材料类中

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公司干部人事档案整理要求目的及档案管理内容，接下来的话就带大家来了解一下关于这方面的内容吧。

公司人事档案整理

一、目的

为了更有效的的员工人事档案进行妥善管理，有效的保守；同时为了维护人事档案的完整，防止材料损坏，便于、有序的利用档案资料，定本管理办法。

二、档案管理内容

1、员工入职档案：个人简历、员工入职登记表、应聘人员登记表、面试记录及待遇核定事项审批、笔试、学历***证复印件、离职证明、各类合同及协议。

2、员工培训档案：培训通知、培训总结报告或者考评结果、培训审批表、员工外派培训合同、外出培训反馈表（证书原件）、员工培训统计表。

3、绩效管理档案：将员工绩效考核相关资料按月归类整理。

4、员工离职档案：员工离岗包括员工与公司解除(终止)劳动关系，等情形。

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