建立了完备的企业***履约能力评级模型以及科学的企业***履约能力评级方法。企业想发展好，就要把控好***，那么想做好企业报告，做***履约能力评级履约能力评级方法就要对这些有所了解若评级机构在跟踪过程中发现受评企业状况发生重大变化，如等级提高或降低，则评级机构将对受评对象提出跟踪复评建议。

做***履约能力评级履约能力评级的方法相互交叉，各有特点，并不断演变。如主观评级方法与客观评级方法中，主观评级更多地依赖于评级人员对受评机构的定性分析和综合判断，客观评级则更多地以客观因素为依据。

 准备评级数据和基础资料评级的数据资料要真实完整，这是做评级工作的基本前提条件。进行评级计分，形成初步评级结论评分结果，结合被评企业具体情况，对被评企业的经营情况进行分析判断，形成综合评级结论，并确定相应等级。***履约能力评级，是根据评级标准对评级对象的各个方面进行量化和非量化的测量过程，终可得出一个可靠的并且逻辑的结论。企业的营运风险 、经营策略和内控机制都是重要的访谈议题。为提高访谈效果，评级人员应在正式访谈之前，将访谈要点通知访谈对象。如有必要，还需与地方主管部门及与企业有主要1******关系的单位访谈

 在不同***和地区，对于以上各种等级标准的评判尺度很可能有所不同，有的类别稍有差异，但只是小异而大同，也就是说其按照风险大小， 以ABCD形式依此排列的做法还是相通的。

债1券***级别与发行价格是直接相关的，级别越高，利率越低。由于多数***者的风险意识更重于赢利意识，因此他们往往会选择风险较小的高1级别债1券，而不会为低级别债1券相对较高的收益率而吸引。***履约能力评级有利于资本市场的公平、公正、诚信。由于***市场的发展,各类有价证券发行日益增多,广大***者迫切需要了解发行主体的信息情况,以优化***选择,实现***安全性,取得可靠收益