武汉华中上上电缆销售有限公司销售江苏上上牌电缆。上上始终专注于电线电缆产品的研发、制造和服务，产品涉及新能源、输配电、海工及船舶、建筑工程、矿用、工业制造、轨道交通、机场等领域。

1、自然老化或损坏 线束使用时间超过了使用期限，线束的绝缘层开始慢慢裂开，机械强度开始下降，时间久了就容易导致电线与电线之间发生短路、断路、搭铁等故障。下次通电时发热将更剧，使情况更为恶化，严重时可能因产生异常高温或进发电火花而引燃起火。 2、线束端子氧化 当线束端子被完全氧化了，或者已经变形了，也会造成线束接触不良或者短路，从而让线束发生故障。 3、电气设备发生故障 还有一种情况是因为电气设备超负荷运行、短路，从而导致线束产生故障。

1、外力损伤根据近年来对运行的分析，许多电缆故障都是由机械损伤引起的。6、铝合金电缆没有解决铝的连接可靠性问题影响铝的连接可靠性的因素有5个，铝合金仅仅在一个问题上有改善，并没有解决普铝连接问题。例如：电缆铺设装置不是标准施工，容易造成机械损坏;土方施工也容易损坏正在运行的电缆。有时，如果损坏不严重，损坏区域需要数月甚至数年才能完全损坏，有时严重的损坏可能导致短路故障，直接影响到电器的安全生产。 2、绝缘、潮湿这也是很常见的，通常是在直管或排管中的电缆接头中。例如，如果电缆接头不符合要求，且接头是在潮湿的天气条件下制造的，则可以将接头制成水或与水蒸气混合，并且在电场的作用下，时间长度r形成水分支，以逐渐损坏电缆的绝缘强度并导致故障。

1、人才流动成本有很多工厂在人力资源管理上都是很欠缺的，他们认为人才是的，成为“铁打的营盘”，员工自然也就成为了那“流水的兵”了。公司的年生产力为150亿元，并且在多年来坚持相关技术的进步，加强质量的管理，因此相应的综合实力是不容小觑的。不能不说，一个工厂技术人员的离开对公司都是一笔不少的成本。因为公司要承担新招聘该岗位员工的前期成本，还要承担新员工是否适合岗位的风险，新员工也经历了一个磨合期才适应工厂的流程。重要老员工的离职可能会流失重要的内部资料或信息，而其离职后，很可能会进入自己的竞争对手的企业。所以，员工特别是老员工的流失无疑会给企业带来高出其收入几倍的支出。很多小工厂在经营多年后，你发现他们一直是那么小的团队，而除了老板之外，没有一个员工是从企业成立当初留下来的。我想这可能就是其发展不起来的重要原因吧。