建筑施工劳务资质分为13类

现有劳务企业转型升级

现有的劳务企业可以通过引进人才、设备等途径向总承包和***企业转型；

大中型劳务企业可以利用自身优势搭建劳务用工平台，为施工企业提供合格的建筑工人；

小微型劳务企业向***作业企业转型发展，做专做精***作业，成为建筑业用工主体。

很多做劳务工程的老板一直都没有搞明白，特别是的朋友，都分不清劳务资质的分类，其实根据2005版中可以看到，建筑施工劳务资质分为13类，分别是：钢筋作业、脚手架作业、石制作、模板作业、焊接作业、砌筑作业、水暖电安装作业、抹灰作业、钣金作业、架线作业、油漆作业、混凝土作业、木工作业。2015年7月发布的对劳务资质的分类又进行了调整，除了模板和脚手架之外的***，合并统称为施工劳务资质，而模板和脚手架更改为***承包资质不分等级。

建筑劳务分包材料

建筑劳务分包材料：

（一）《建筑劳务分包企业表》一式两份，附电子文档；

（二）附件资料一套，由原件复印后按照下列顺序装订。

1、企业营业执照副本；

2、企业章程；

3、企业负责人和技术负责人的任职文件、明、书及技术负责人代表工程业绩证明资料；

4、《建筑劳务分包企业表》中所列的企业作业人员的明、职业资格证明、劳动合同；

5、与作业分包范围相适应的施工机具证明资料；

6、企业安全生产条件有关材料，即企业安全生产管理制度、机构人员管理制度、安全技术管理制度和设备设施管理制度等。

企业劳务资质有什么用?

对于许多从事建筑行业的企业来说，他们都会申报施工劳务不分等级资质，那么对于企业劳务资质有什么用呢？天津小编接下来就为大家介绍一下。

如果企业想从事相关建筑施工，就必须有相应的资质。劳务资质是的一种，取得劳务资质的企业，才能成为正真意义上的公司，在从事劳务分包时才具有合法性。

由于劳务资质不再分等级和类别，企业可以从事所有类别的施工劳务作业。

施工劳务资质如何办理：

1、注册公司：劳务资质需要有固定的经营场所，而且注册需要净资产200万以上。

2、调入相关人员：施工现场管理人员5人，需要有施工员，质量员，安全员，劳务员等人员齐全。考核或培训合格的技术工人50人。技术负责人需要有中级以上职称或者工以上资格。

3、购买人员：需要在资质申报前一个月给调入的相关人员购买。

4、准备相关资料：企业营业执照，机构代码，人员相关证明，人员票，劳务表等材料。

5、资质申报：到企业当地建设厅提交资料，进行申报。一般20个工作日左右会出通告公示。

6、安全生产许可证办理：劳务资质领取后，需要办理安全生产许可证，不然是不能进行正常劳务作业的。