网格管理员

实现社会网格化管理，除了要有一个好的社会治理网格划分机制，还需要好的管理人员。坚持力量整合，选配好网格管理员。网格管理员要以兼职为主、专职为辅，紧紧依托社区（村）现有力量，在每个网格至少配备1名网格管理员，在选配网格管理员时，要注重对其文化程度、能力素质、道德修养等条件的考察，尽量从村（居）民小组长、人民调解员、大学生村官、单位保卫干部、小区物业管理等人群中选任，确保网格管理员能够真正发挥好基础信息采集、实有人口协管、社情民意收集、矛盾***化解、安全隐患排查、发动群防群治、开展平安创建、服务联系群众等职能作用。

社会治理网格划分机制需要满足以下需求

社会治理网格划分机制的建设围绕网格管理，围绕的是人们群众，应该做到覆盖广、平台多、渠道广：

覆盖面宽：涉及到社会管理的方方面面，从党建群团、计划生育、社会救助、经济发展、安全生产、城市管理、维稳管理、治安防控等各方面。

多手段共用：计算机互联网、手机、移动手持终端。

多渠道百姓互动：社区服务网站、电话呼叫中心、直接。

搭建便民的社会治理网格划分机制可以随时随地查询、督办和点评各单位各部门管理服务情况，确保网格化管理服务运行有序、落实有力。维护基层，便于社会稳定网格化管理的实质是社会管理机制，推进人、财、物、权、责下沉，强化基层基础建设，维护基层社会稳定，其基本特征是以社区为载体，管理与服务相结合，致力于构建无缝隙的服务型***。