佛山东大户外拓展培训中心立于佛山市南海区，其业务覆盖***各地，是***从事户外拓展，团队拓展，素质拓展，企业户外拓展，企业团队拓展，企业野外拓展，团建活动，企业管理，冬令营，执行力打造，团队凝聚力，销售精英打造的培训机构。

拓展训练的回顾总结可以说是学员的温习过程，在回顾与总结环节教练带领学员一起回顾拓展训练的环节，每个环节带来的体验、心得等，让学员对整场培训有一个大致的轮廓，并在这个轮廓下获取到正确的认识（包括个人与团队之间的关系、个人的成长、团队的共同进步等）。利用户外特殊的场地和崇山峻岭等自然环境，配合各种精心设计的各种'挑战极限'性质的活动和团队游戏。

企业军事化拓展训练电话团队项目多运用模拟情景对学员进行考验，在模拟情景中，各个小组进行带有竞争性质的比赛，每个小组选出自己的，设计队名、队徽、队呼、队歌等小组信息。每一个项目都需要学员积极创新思维，不断突破心理和体力的“极限”。团队成员共同进退，在特定的场景验团队的力量，常见的团队项目有定向寻宝、野营、夺宝、坐地起身、翻叶子等。

企业公司在什么时候需要***拓展训练：管理层思维逻辑陷入惯性阶段思维逻辑陷入惯性阶段。户外拓展训练设计了具有挑战、热血 并充满趣味性的项目，有益于修整思维逻辑固化的管理层，或者全方面性重新修建知识结构，使思维逻辑再次高速运转，擦出新火花。跟据世界标准，工作倦怠包括情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落三个指标。四：让学员可以养成良好的行为习惯，培养***自主的解决问题的能力，学会沟通和表达。通常表现为一种感觉疲劳或挫折的状态，可表现为生理、心理多种症状。职业倦怠因工作而起，直接干扰到工作准备状态，然后又反作用于工作，导致工作状态恶化，职业倦怠进一步加深。它是一种不好的循环、对工作具有极强***力的因素。

户外拓展训练五步循环：分享，有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。交流，分享个人的感受只是第壹步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。面对重重障碍，大家信心满满、勇往直前，激发出了每个人的潜在力量。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。整合，按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果。