团建满足不了每个人的要求。每一次团建的人数都比较多，每个人对于聚餐都有不同的意见，但终的选择只能有一个。所以就会有一些人不满意这次团建的方式，终就不会去参加团建活动了，团建活动大多只是一个形式，有很多人都不喜欢。

团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快地完成任务。

东大户外拓展培训中心是***从事户外拓展训练、年后收心培训、新员工培训、销售团队特训营、军事拓展、会议培训、趣味拓展活动、拓展旅游、温泉拓展、CS******，学生素质拓展、亲子活动的培训机构，青少年综合特训营、完整化家庭教育课程、夫妻课程的培训机构。个体是团队的一部分，个体发展情况某种程度上反映了团队的发展状况。

团建终是在团队成员的心智中起作用，所以必须难忘。如果参与者都不记得体验的核心，还有什么意义?难忘的体验需要有一个重要的元素，它是独一的，令人震撼的。当目标达成，那种无以复加的成就感，非亲身体验所不能感受。那种强大的团队信念，扎根在每一个参与者的心中，他们将永远记得这个并肩战斗的时刻。团队带头人可以通过团建活动，在不同的情境下，从不同的视角去发现每位成员的优势和特长，大限度挖掘个体潜能，同时也可根据个体的能力优势，合理分工、取长补短，更好发挥个体的大效能。

团建对于员工的作用不言而喻，他的重要性主要表现在以下几点

（1）可以让员工增强荣誉感、团体感归属感、认同感，

（2）可以让部门之间的人脉彼此熟络，对以后工作的配合与协调产生较大的正面性作用。

（3）同时其也是对平常高强度的工作压力的一种释放，通过团建***等方式，可以缓解员工的短期压力。

团队成员通过有效沟通、集体智慧、协同合作。团建活动针对性强、互动性强，内容丰富，氛围轻松活泼、积极向上，不仅使青年职工锻炼了沟通合作、***协作能力，掌握了相互激励、融洽人际关系的方法，增强了团队凝聚力，也促进了大家对长海路街道的归属感，展现了长海青年的风采。我们在社团交朋友也只能交到一部分朋友，除非那些性格比较活泼的能让所有人都记住自己，其他人都是和其中的几个人熟悉。