拓展活动的意义

一：让学员能学会合作，培养团队净胜，提升能力

二：提升学员的人格魅力，建立学员积极向上的人生态度和价值观，锻炼其意志、完善其人格良好的团队精神和积极进取的人生态度。

三：让学员体会团队的合作意识，让学员体会到一个成功团队需要每个学员去努力和奋斗，分工合作的。

四：让学员可以养成良好的行为习惯，培养***自主的解决问题的能力，学会沟通和表达。

五：让学员学会懂得珍惜、学会感恩、学会突破自己和提高自信等等。

团建为企业实现其目标，以共同的价值观念和行为准则凝聚在一起形成的企业员工协助***，是使员工形成相互尊重和信任、以群体和合作的优势去赢得竞争主导地位的企业***形式，团队建设把团队成员建设的整体目标和理想结合，充分发挥了团队的凝聚力和号召力，对团队中所有成员的进步和起着重要作用。户外拓展项目是根据人的心理设计的，通过触动参与者的心理，起到培训的作用，在国内拓展项目已达上百种，户外拓展项目主要分为高空项目、半高空项目、场地项目、水上项目、自然环境利用的主题项目。

企业公司在什么时候需要***拓展训练：员工情绪萎靡，团队凝聚力缺失。户外拓展培训对我们而言一点都不陌生，读书的时候我们会一些***主义或者环保环境等之类的活动，等到再大一些，我们会参加一些如何沟通或者是培养良好的价值观的拓展体验。工作时间长了，员工难免有懒惰性或者自私心，斗志逐渐褪去。在一直不变的工作环境里，靠固定的交流形式难以改变这样的现象。当员工觉得没有发展前景，感觉不到团体温馨感时，就会辞职这个时候，户外拓展训练可在一定程度上提升交流沟通，改变公司员工工作态度。

户外拓展训练五步循环：分享，有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。通过训练课程能够有效地开发企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，激发团队精神，户外拓展，增强团队凝聚力，更为融洽地与群体合作。交流，分享个人的感受只是第壹步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。整合，按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果。