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拓展训练很重要的内容是项目结束后的分享与引导。带大家分享体会,教练的引导至关重要。选一个有过实战经验的企业管理者作教练,这样点评的效果才会锦上添花,倡导一种积极向上的思想与心态,员工才能由内而外逐渐改变。
拓展训练的游戏,大都是要求在短的时间内达成目标,让大家在短时间内释放大家的潜能。这时候,小队内部每个人都必须集中注意力,紧盯完成游戏这个核心目标,充分发挥各自的主观能动性和聪明才智,把任务完成。这是我们投行团队建设也是可以借鉴的。
团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标,通过复杂而艰巨的活动项目,促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越“极限”。集体个性拓展训练拓展训练实行分组活动,强调集体合作。从参训企业得普遍反馈来看,拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时从集体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性。项目拓展训练咨询电话
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