比如在调动时对于工作态度好能力强的保安员应尽量考虑由低向高即由工资低的单位向工资高的单位调动以示鼓励如果因违反纪律而调动则应有意识的由高向低调动以示警告。当然强调以计划调动为主并不排斥其它合理的人员调动形式使被调动的保安员各展所长人尽其才。在调动中还应注意整体结构的合理性应根据客户要求将不同类型的保安员进行合理组合使人员的长短能得到互补从而提高整体的工作效率。

如果不愿意也能强拉硬拽反之不是离队就是不安心工作同时在调动前也要和客户单位进行沟通征求客户单位的意见尽量得到客户单位的和支持。企业举办大型活动安全保卫工作的策略：安全保卫工作是成功举办大型活动的重要组成部分营造安全稳定和谐有序的区域治安环境则是成功举办的重要保障因此作为***必需将安全保卫工作放在活动的头等位置进行综合的的部署和***以期达到以稳定为中心确保安全顺利。

对职责范围内的事情该抓的不抓该管的不管结果就会困难越来越大问题越积越多发展越来越慢。由此可见对于保安工作来说有难易之分工作能力有高低之别但关键的还是责任心的强与弱。执行力是每个保安责任心的具体体现：保安工作的执行力应当体现在及时准确严谨坚持八个字的要求上及时就是讲执行的速度。实际工作中许多执行的过程缺乏紧迫感拖沓缓误完成工作实际上就是没有完成工作任务。