防夺凶器保安设法靠近当距我较远时以采用秘密方法靠近为宜由后或侧抓手腕向主动进攻力求速战速决；靠近时被发觉应充分利用隐蔽物巧妙地逐渐向靠近在没有隐蔽物的情况下原则上以钟摆式行动路线靠近与突然相遇必须采取勇猛迅速的强行手段制服持凶器，已将凶器对准我时应随机应变寻机向发起突然变被动为主动。防夺保安头脑必须冷静利用角度和时间差进攻；要灵活果断随机应变乘不备抓住一切有利时机向猛攻，当在背后用威胁我时应迅速辨明握刀是左手还是右手然后进行解脱和反击，夜间用向我刺击时应准确判断刺击的方向和距离以有效方法反击。

比如在调动时对于工作态度好能力强的保安员应尽量考虑由低向高即由工资低的单位向工资高的单位调动以示鼓励如果因违反纪律而调动则应有意识的由高向低调动以示警告。当然强调以计划调动为主并不排斥其它合理的人员调动形式使被调动的保安员各展所长人尽其才。在调动中还应注意整体结构的合理性应根据客户要求将不同类型的保安员进行合理组合使人员的长短能得到互补从而提高整体的工作效率。

保安公司是由年轻人组成的特别集体，保安效劳与提供的保安效劳作业职责使命相匹配。所以说，保安是一支充满活力、关键时刻可以拉得出冲得上的；保安效劳从业人员具有很强的性，对选用的保安员进行军体、事务技术等专项训练，通过考试合格获得资格证书后方可上岗，保安效劳同时还不断加大在岗训练力度，进步保安的整体本质和水平；

长时刻都要以公司大局为重，要有汇报工作的习惯，遇到重大事情不可盲目做主，要先从公司利益考虑。以上就是一名合格的长所必备的能力，保安公司在培养人才方面一直注重“以身作则”，要求长一定要起到带好头作用，凡是积极主动，避免传播负能量，竭力为客户提供优势的服务，同时为公司树立良好的口碑。保安工作提供的是安全服务，事关千家万户安全和社会和谐稳定。一旦忽视这支***的思想工作，产生的后果将不堪设想。近些年来频频见诸报端的保安员监守自盗现象，以及去年接连发生的几起保安员打人致伤甚至致死等事件，除管理工作不到位的原因外，很大程度上是由于保安员思想上出现“偏差”所致。