注意理顺和协调好与上下级、业务主管部门、职工群众、外来人员等各方面的关系，争取各方面的支持、配合，这是做好保安工作的基础。保安作为维护社会稳定的辅助力量，离不开与群众的有效沟通。双方的有效沟通能够增进彼此间的理解，增们信任与合作的愿望。对处在基层的保安员来说，沟通付诸在每一天的工作中，渗透在每一件琐碎的事情里：从巡逻站岗到查询客户单位往来人员，从帮小区居民搬米扛面到帮职工看护孩子，从打扫值班室卫生到义务清扫公共区域，从拾金不昧到扑灭火灾……无不需要良性沟通。

对每一个保安员来说既要工作又要生活二者缺一不可在进行调动时首先应考虑工作的需要以工作为重在此前提下还应兼顾有关生活方面的问题关心爱护员。在现实生活中保安员常常会遇到一些生活方面的困难如已婚保安员的居住问题家庭负担较重等等如何解决好这些问题为保安员解决是使其安心本职工作的关键。保安员的调动不仅关系本人的利益而且还关系到客户单位的利益所以在调动保安员时应首先征求本人的意见做好思想工作使其能够主动地配合。

做好交班记录工作；交接件非常重要，一般公司都会通过记事本或软件***卡等方式记录交接件情况。务必把工作交接做好，比如之前是谁在值班，具体到几点，自己上班之后的工作内容和结束之后的对象交接，都要清楚。保持工作环境整洁。一些安全人员对工作地点和工作环境的清洁非常漠不关心。事实上，往往细节反映的是工作的能力和差距。如办公环境整洁，不仅能提升效率，如快速查找访问单，还能方便上级检查和同时交接。

要有“四心”一个合格的长一定要有“信心、热心、爱心、责任心”，这是保安公司一直崇尚的理念，做到心中有数，才能把***建设好，要多关心队员，把队员当做自己的兄弟，尊重大家的意见才能赢得队员的信赖，还要不断引导队员，激励队员工作热情，增加团队凝聚力，另外要反复做队员的思想工作，引导队员。注重大局，汇报工作