保安公司

所具有的素质

提升保卫人员的业务流程素质：保安公司在招聘保安工作人员的情况下，保安保安公司，应当尽可能招生一些有经验的人。由于保安公司可以对接受的学生出示***化和产业化的学习培训。有经验的人在素质和水平上应比沒有经验的人好很多。每一家保安公司都是会开展业务培训，这个时候要较为的便是每一家保安公司在业务培训上的好坏了。谁的培训计划细腻、，谁就可以。

门岗

　　①熟悉物业辖区的概况、平面布局及楼幢分布情况;②保持威严可敬的仪表仪容，树立良好的精神风貌;③负责做好大宗物品出物业辖区的管理工作，对住户装修人员及装修物品的出入进行管理，制止闲杂人员随意进入物业辖区;

　　④负责做好对机动车辆的出入管理和收费工作。

　　⑤熟悉保安设施设备的操作规程及报警设施的使用方法;

　　⑥做好本岗位的清洁卫生和交接班工作。

　　⑦负责回答解决住户及来访人员提出属于本岗职责内的问题;

　　⑧对任何有损物业辖区物业管理的行为，及时进行规劝和制止。

熟悉本岗位任务和工作程序，值班过程中要以敏锐的目光注意发现的人、事、物预防意外事故发生。坚守岗位提高警惕，夜晚严密注意区域内外的人员、车辆动态，对安全区域内发生的事情要认真细致处理，不得推诿或消极应负，发现人员要坚决设法抓获，并及时通知上级主管***和部门.

爱护服务方的设施设备及配发的物品，节约用水用电，对小区内的一切设施、财务不得随意移动或者乱用，熟悉各种灭火器材及

消防栓的使用方法及各种火灾的灭火方法，遇到突发事件能正确进行及时有效的处理。

遇到紧急突发事件在能力范围内的，能够及时有效的处理，同时根据情况向上级主管***及时汇报。

保安员交接班制度：

　　1、交接班五分钟，接班队员到达地点集合，并注意自身形象，不得相互追逐打闹，保持良好站姿式，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行离开。

　　2、下班队员将未完成的工作向接班队员交待清楚，签字生效

　　3、接班队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，若有立即请其出列，取消其上岗资格，并报主管***查明原因，以做出相应处罚。并注意交代当班注意事项。

　　4、交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交代事项等向接班队员交待清楚，并做值班记录。

　　交接班双方签字，以备后查。

　　5、接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接班班组要积极做好协助工作。