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团队拓展的形式要多样化

团队拓展形式的多样化，要依据团队组员的详细情况来进行。比如：团队执行能力较弱，能够机构户外拓展训练主题活动比用餐歌唱有使用价值，团队心有灵犀度不够，机构破冰游戏比联谊会更为合理。

团队建设活动形式上应灵便变化多端，尽可能挑选一些新奇、规格型号高的主题活动。由于这种主题活动平常团队触碰少，在参与者心理状态上，大伙儿在起始点上是公平的，那麼結果便是公平的。为了更好地证实自身，参与者的热情会更高，也会激起出参与者的发展潜力和兴趣爱好。

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拓展培训

实际意义

户外拓展活动并不是体育文化加游戏***，只是对***教育的一次全mian提炼出和综合性填补。

根据训炼课程内容可以合理地开发设计公司工作人员的潜力，提高和加强本人个人心理素质，激起团队精神，增

强团队意识，更加融洽地与人群协作；学习培训赏析、关心和爱惜当然。

户外拓展健身运动的定义：

户外拓展就是指以自然环境为场所的，含有探险特性或感受探险特性的户外活动项目群。

户外拓展的的基本上特性：

1、以自然环境为体育场地，有走进自然，返朴归真的特点

2、户外拓展无一列异地具备不一样水平的趣味性和探险性

3、户外拓展特别是在注重团队精神

4、户外拓展对身体、信念有全mian的规定

5、户外拓展健身运动是一门综合型的课程

一、项目类型：户外素质拓展游戏、竞技***游戏。

二、参赛人员：每队派六人上场（2男4女）。

三、场地要求：一片空旷的大场地；比赛赛距：30米。

四、需要***：小地毯（报纸或者毛巾布等）。

五、竞赛方法：赛道两头各一组，每组分三人自由组合，起点组手持四块“小地毯”，由首名队员向前搭放“小地毯”，第三个队员不断地把身后的“小地毯”传给首名队员，三人踩着“小地毯”前进30米，其距离为30米（以一篮球场宽为准，来回），要求脚不能触地，绕过障碍物回到起点，待三人全部过界后另一组将接过“地毯”以同样的方式往回走，先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。

七、竞赛规则：

（1）、参赛队队员在起点线外准备。待一组队员全部到达终点时另一组才能开始接力。

（2）、比赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。并按触地次数对比赛用时给与增加。

八、活动目的：本活动旨在培养团队协作能力和战略***，训练团队内部的协调能力。

如想了解更多的拓展训练的相关信息，欢迎来电咨询。

公司员工参与户外拓展训练能够清除的难题：

个人规划未能与公司目标合理融合；

人际关系解决能力差；

与己无关，听之任之，缺乏互相配合意识；

服务项目意识欠缺，缺乏感恩心态；

缺乏沟通交流意识和***技能，不可以对精英团队开展合理的具体指导和指导；

不可以将企业使命，价值观念，公司文化，经营管理理念合理宣传，导致底层意识和个人行为差别。

获得：

A、了解本身潜力，提高信心，改进本身品牌形象；

B、摆脱心理状态可塑性，磨炼克服困难的恒心；

C、启迪想像力与想像力，提升解决困难的能力；

D、了解群体的***，提高对团体的参加意识与责任感；

E、改进人际关系，学好关注，更加融洽地与群体协作；

F、学习培训赏析别人、关心生活质量、提升人生理想。