随着科技的不断发展，在团体活动中增强团体认识，进步自己的才能，不断训练自己，使自己的性情变得活泼达观，如步行，爬山，攀岩，骑行，球类运动等。下面就让小编给我们具体解说一下。。。

　　篮球，漂流，飞盘，定向

　　现在骑行是很不错的挑选，能够几个人一同骑单车，在找个当地一同坐下来一顿，不错的享用哦

　　除了以上户外活动，还有多人游戏

　　游戏1、拍七令

　　人数：无限制

　　办法：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人持续报数。假如有人报错数或拍错人则罚酒。

　　兴奋点：没有人会不犯错，虽然是很简单的算术。

　　游戏2、心脏病

　　人数：越多越好

　　办法：将一副给酒桌上的每个人均匀分发，但是不能看自己和他人手里的牌。然后以酒桌上的人为序，依照人数排列。例如，酒桌上有5个人，可编为1-5的序号。假如该人出的牌和自己的序号相同，那我们的手就是拍向那张牌，能够手叠手的拍，终拍上去的人是输家。

     户外拓展培训塑造团队凝聚力：户外拓展培训是以团队建设为内容，其核心价值在于“挑战自我，熔炼团队”。虽然，它不能为企业解决产品、服务、管理等实际难题，但是它所创造的团队凝聚力却是企业的核心，是企业健康向前的命脉。

　　户外拓展培训贵在质量：户外拓展培训的效果只与深度有关，与次数无关。户外拓展培训不在多而贵在质量!一次震撼人心的拓展之旅足以让人获益匪浅，受用终生。与其不痛不痒的参加若干次雷同的户外拓展培训，不如集中兵力打造具有真正凝聚力和战斗力的团队，这才是户外拓展培训的正确发展方向。

　　军事拓展培训是结合了军事体验和拓展培训两者优点的一种新型体验式培训方式，大都和军训、打造纪律性团队和强调执行力有关。其他的几个，我们不再赘述，基本上是和特色旅游同样的道理，它们都是结合了拓展培训的一些特点。

　　拓展训练培训在这种市场的推动下，慢慢的都或多或少与以往的拓展培训***方式不太一样了，甚至还有的拓展培训机构和自由拓展师过于迁就客户，把拓展培训做成了游戏或是简单的项目累加，让客户高兴之后达不到培训的效果。

适合年会的35个经典小游戏

一份完的年会策划方案中，除了详尽的流程外，互动游戏环节也是非常之重要，一系列有趣生动的互动游戏能够将整场年会活动气氛燃至沸点，成都加速度拓展拥有多年年会策划经验，也为多家企业在年会上设计策划过大量年会游戏，在此，介绍几个100个其中比较经典的公司年会互动游戏：

1、集体造句规则：分成3小组，发小纸条第小组写人名（大家都知道的），第二组写地点（稀奇古怪的地儿都可以），第三小组写事件（例如打高尔夫球，潜水，发呆，讲故事，）。然后随机抽取念出来，xx人和xx人（一小组）在x地（第二小组）做x事（第三小组），会有意想不到的效果。

2、热情撞击游戏——合力玩气球每组限六人，通过六人合作先将一个气球吹大，然后用屁股压破。主持人给每组各六张签，上写：嘴巴；手（二张）；屁股；脚（二张），另有汽球一个。主持人请每组每人抽签。之后，先由抽到嘴巴的人借着抽到手的两人帮助来汽球给吹大（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破。数量多的获胜，音乐要激昂

3、全场互动游戏——七拼八凑：主持人要求每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。先集齐物品的小组获胜。物品将是一些相当有难度寻找的东西。例如：5米长的鞋带，2000年版的1元***，1根2米长的头发，国产手机3部，牛仔裤3条（有人要脱裤子啦），18.88元（真是几分钱难倒英雄），搞笑的是：老板身上物品2件（儿童不宜版，曾把一500强的日资老总十秒之内抢到只剩内裤）。

4、亲密接触游戏——纸杯传水：

7人一组，同时进行比赛。另有二名人员辅助每组第名人员倒水至衔着的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，后在限定的五分钟内，看哪个组的缸内的水多，哪个组就获胜。 次数用完API KEY 超过次数限制