面试基本内容都很简单，无非就是关于求职动机、能力体现、思想道德等方面的基本内容，考生应在面试之前充分进行思考和总结，以便保持一个清晰的思路。所以在选择机构的时候，要找比较的。辅导机构重要的就是通过率，自学成功率这是大家都知道的，一定要借助外力。个性化答题则能提升你在考官心中的印象：进场时你的表现与众不同，考官会更加关注你，答题中自然的眼神互动、侃侃而谈则展现你的自信。

面试时细节的注意，是非常有必要的，从礼仪表现到知识都是取胜的关键因素，一个也不能忽视。面试经过几年的发展和完善后，现在是比较公平的，如果竞争对手透露出走小门的消息，很有可能是打心理***，让其他竞争对手放弃考试，考生不必在意。面试时，到达时间提前45分钟，不必太早，以免浪费精力，但晚也要在规定时间前半个小时到达，以免手忙脚乱，增加心理压力。

基本面试前，时间很紧张，考场环境勘察是很有必要的。按照规律，正常人在陌生环境中，其表达能力和思维能力都会受到影响，与平时在自己熟悉的环境中是有差别的。复试培训跟考研辅导其实都是一个性质的，都是为了考研的同学准备的，如果初试能顺利通过，那就不要在复试这关掉链子。面试重要的是——投其所好！投其所好！投其所好！答他想听到的结果，答他听了觉得舒服的结果，让他觉得你厉害，你有想法，你与众不同。

临场表现作为内容的载体，起着基础性作用。基础不牢地动山摇，内容再好，没有流畅自然的表达也会极大影响考官的评分。面试中有一类题是名言警句（哲理）类综合分析，这类题往往不涉及具体现象，而是就某个关键词（工作理念）谈认识，其目的是考察考生对***工作一些必备理念的思考。面试基本内容都很简单，无非就是关于求职动机、能力体现、思想道德等方面的基本内容，考生应在面试之前充分进行思考和总结，以便保持一个清晰的思路。