企业在定制工作服的时候会考虑哪些问题？

1.从舒适度上来讲，工作服既要让人们在工作中不受衣服的人束缚，又要体现企业形象，一般企业的员工都会统一着装，这会提高员工工作的积极性，一般企业会选择POLO衫作为工作服，因为宽松舒适，又能提高人们做事的积极性！

2.从面料上来讲，企业员工一般都是高强度工作，不像写字楼里面的白领，有时会有点脏，所以选材方面，料子要结实耐用，并且便于清洗！

3.从款式上来讲，POLO衫简洁大方，能HOLD住各种场合，休闲又不失庄重，严谨又不失大方！

T恤衫如何做到Hold住全场

其实在21世纪初期，T恤衫在办公室里是不受欢迎的，因为觉得T恤衫的档次不够高，也不够正式，但是多元化多样化的今天，没有什么东西是一成不变的，和墨守成规的，只有跟随着潮流，我们的日常服饰，穿着才会发展的更好！然后就有设计师在思考，如何让T恤这种比较休闲的服饰，出现在比较正式的场合，比如工作之中，那么POLO衫刚好解决了这一问题。***汗液的成分有油脂，容易在棉质或则是布质的材质里凝结，氨水可以和油脂发生化学反应，因此我们可以用氨水进行汗渍清洗。

POLO衫是生存在严谨与***之间的第三种形态，让你在玩乐的时候不失活泼，在严肃的场合不失庄重；POLO衫是年轻人对生活的全新定义。

今天，我们已经不可否认：休闲文化的产物一样可以成为经典。POLO衫所蕴涵的年轻精神将使它们不断成为一批又一批年轻时尚人士的追逐目标。

一件好的工作服可以提高员工的团体凝聚力

每一个企业既然存在都有他自己的道理和生存方式。为自己多准备几件这样的款式每天不重色依然会显的你很特别，也不用每天愁穿什么。物竞天择，适者生存。它既然存在，那么那就是强者，当然一个成功的企业它一定有一个厉害的老板，好的企业文化和一群积极向上的员工。然而一群具有效率团队的一定会在着装方面非常严谨，那么就必须定制一批符合公司文化的工作服。

工作服在定制的时候会根据公司的企业文化，和公司的特点设计出相应的款式、颜色。并且树立一个良好的企业形象，一个团体穿着一样的服装，会让员工有一种归属感，并且提高员工的凝聚力！

不论是体力劳动。还是脑力劳动，一件整齐的工作服能让一个团体更加有朝气、更加积极向上！因此一个好的企业定制工作服是很有必要的！

一般企业采购工作服都是选择定制的，定制的含义就是根据企业的形象和企业的文化员工的级别来定制，工作服的定制不一定要多漂亮，但是一定要凸显出企业的形象和员工的内在与外在。看做工：一般我们看T恤就是看他的做工啊，针的走线工不工整等，因为T恤衫面料所用的面料就有脱散性大的特点，所以一旦有针洞或者是剪刀口洞，就会很容易使T恤衫破洞。假如一个企业的员工没有定制工作服，穿的都是五花八门，不论是重要客户到访还是员工大会什么的，会给人一种不严谨，不整齐，企业文化很散漫的感觉。不能提高员工工作的积极性，更加不能体现出一个企业积极，朝气的形象。但是如果你看到一个企业的员工，穿戴整齐，并且穿着一致的团体工作服，你会立马有一种感觉，就是这个企业的企业文化是严谨的，老板也是有思想魅力的，能极大提高员工的工作积极性和工作效率！