夏令营采用军事化的训练方式，打造出孩子终身受益的好习惯，用体验式的训练方法提高孩子迈向成功的道路。通过野外生存训练，培养孩子坚强的性格、的品质，使其能够走出家门，***面对困难和解决困难，练就坚韧的意志。

夏令营课程学习世界童军的训练方法，结合青少年体能、心理现状，根据不同年龄段设计各类教育主题并精心编制训练计划，使其亲身感受严格、紧张、疲惫、艰苦、兴奋、快乐，留下刻骨铭心的记忆，

活动过程中，孩子和陌生的小伙伴一起生活，在有效沟通的基础上，提高同学间的合作精神。清除老师、父母、同学等之间的隔阂，多一些理解和认同；热爱集体，愿意为团队和同学多付出，不计得失做好每件小事情；学习全情投入，能够正确的面对成功与失败的心态。

军事拓展训练，能帮助人们更好的得到身体及心理的深刻体会，促进未来发展能有更好的意义，现如今进行军事拓展训练的好时机，看看有哪些好的时间段，接下来跟着我们飞鹰小编简单来了解下吧

首先，我们要知道军事拓展训练时常，不是越多越好，也不是越少越好，而是适合企业发展形势是好的。并且军事拓展训练不是浪费时间，而是以的时间解决问题，不让公司盲目的提升业绩。比如，年初安排军事拓展训练,可以让休息了一个年***员工通过紧张、严肃的军事拓展训练,快速***工作状态，同时在此期间，增强员工执行力、凝聚力,为公司一年的发展奠定基础，让公司有一个好的开始。

第二个军事拓展佳时间可以是公司新员工入职后,新员工刚到公司，与公司员工不熟悉、对公司发展理念认知不够清晰,会阻碍后期的工作，因此,三到五天的军事拓展可以让新员工间快速建立友谊，并且在军事拓展期间加入企业价值观、目标、理念等学习，与企业发展达成一致思想。同时，通过军事拓展的磨练，也可以从另-方面看出新员工的各项素质。

第三个军事拓展训练佳时间是公司遇到发展问题时，我们要从根本.上解决问题,而不是盲目的追求员工业绩，要找到员工工作不热情、状态不佳的根本原因,然后参加军事拓展训练，让员工亲自体验军事拓展训练活动，并从中领悟道理，只有经历了体验才能真正有所感悟，因此,军事拓展会通过针对性的项目，有针对性的解决问题，从而促进企业发展。

第四个军事拓展佳时间为年底，一年的工作接近尾声,保持好的地方，总结不足，并且要通过实际行动解决不足，因此，军事拓展虽然不能直接解决企业问题，但可以让员工发现自身工作问题，只有解决了员工工作问题，企业才能得到发展。

第五个军事拓展佳时间为企业各层级晋升阶段，一个好的需要具备各项能力，除了知识能力外,更重要的是坚持、团结、***等能力，因此，军事拓展训练从另一方面也可以帮助企业筛选能力较强的。

现如今人们很少出门锻炼，呆在家中时间较长，不爱做运动，因此对于身体各个方面机能受到影响，而拓展训练作为一种增强团队凝聚力，越来越受到***团队的青睐。不仅在拓展训练中增强体质，也能收获到一份责任感及成就感。

在拓展训练的开始阶段，都会进行团队建设，一般会要求小队选出队长，起队名，制作队旗，排练队呼、队歌、队雕等，同时还会形成一些小队成员要遵守的规则。这是一个团队文化形成的过程，但如果只是形成了文化，却并没有得到团队成员的普遍支持和赞同，那么这一切将形同虚设。

在拓展训练中竞争激发团队战斗力，有意设置的行为情境会使不同小队的成员之间感到明显的由社会比较引发的竞争压力，使成员行为的内在动力增加。

如果从行为上对团队做出了承诺，就会产生一个对团队文化的认同性评价，同时也会形成一个认同团队的良性自我形象。一旦我们作出了一种决定或选择了一种立场，就会有发自内心以及来自外部的压力来迫使自己与此保持一致。我们都希望自己现在的行为和态度能够与过去的行为和态度保持一致。

在这种由竞争带来的高压力下，成员从团队中得到足够的安全感，从而增强了对团队的归属感，有效地提高了团队的凝聚力。曾有人提出在人们意识到不能单独完成一项任务，或者通过多个人的共同努力可以更顺利地完成一项任务时，就倾向于组成团队。