新加坡出国打工常识（六）

工资

工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资***定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和居民，雇主必须为他们缴交积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的30%，其中雇主交10%，雇员交20%。新加坡出国打工常识（三）试用期一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。所以他们所得到的实际工资为字面工资的110%，而可以花费的为80%。

人才、劳务派遣公司现状（四）

7.本市从事劳务派遣的各类公司，它的收入方法首要有三种，一种是以用工 单位付出的劳务租借“办理费”为主营收入、除职工应承当的食宿、等费用外不扣职工任何费用，其次是收取求职者的作业“介绍费”，跟着招工难度添加这项费用能收到的也越来越少；还有一种是收取用工单位付出的劳务租借“办理费”，在从职工薪酬、福利、中必定费用；一些华人的商铺基本会在年初八才开业，开业时会请舞狮队前去舞狮采青，期盼来年有个好兆头，在这天我们会看到在中国一些大城市基本绝迹的敲锣打鼓、舞狮表演，场面很是热闹。再就是是无办理费收入，与用工公司结算是以“劳动者”按劳动***范薪酬或约好的工时费：比方正常薪酬5元/时(计件薪酬一样算法)、加班费按6元/时来核算，租借公司(或劳头)在与职工结算时如悉数按4元/时或其它规范核算发放，还有以职工月实发薪酬中按约好数(如5-10％)费用，第三种首要是以“中技学校”“劳头”等安排以学生实习、对比差的岗位或只需有劳动力无其它要求的人员。

出国礼仪需要掌握的技巧（二）

　    不卑不亢.这是事关国格、人格的大大非问题，不卑不亢同等重要，不可偏废.既不畏惧自卑、低三下四，又不自大狂傲、放肆嚣张，而要堂堂正正、坦诚乐观、豁达开朗、从容不迫、落落大方、一视同仁.

　　求同存异.求同就是遵守国际惯例，取得共识、便于沟通、避免周折;存异就是注意“个性”;了解具体交往对象的礼仪习俗禁忌，并予以尊重.

新加坡这个地方太美了，建筑物都刷成彩色

新加坡这个地方太美了，建筑物都刷成彩色，中国游客纷纷来打卡（一）

      新加坡曾经是亚洲四小龙之一，长久以来都是中国游客向往的城市***，不过因为签约程序相对复杂，签证也没有泰国等***便利，一直都不是中国游客的主要入境国。不过近年新加坡放宽了政策，到新加坡旅游，比以前更加容易。

      新加坡是个多元文化***，除了占总人口约70%的华人，还有印度人、白人、马来人等族裔。主流族裔都有自己的文化区，其中特色鲜明的当属印度族裔的文化区，这个区域的房子都是彩色的，而且每一栋房子的色彩都不一样，有些房子甚至具有多种色彩的复杂图案。新加坡出国打工常识（六）工资工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。