面试成功小技巧（二）

      活跃的希望促进人们向好的方向开展，消极的希望则使人向坏的方向开展，这即是希望效应。这看似奇特的希望效应运用在面试中，就要求求职者对自个、公司及应聘岗位一直带着活跃的情绪，便能更大程度促进应聘成功。

       英才网联职场心思表明，当求职者带着合理的、活跃的希望参与面试，求职者就会依据自个职业开展方向和技能水平来从头塑造自我形象，自动调整自个的人物认识与人物行为，从而更简单进入契合岗位需要的人物状况，在思维形式和语言表达上会愈加化，好状况能够带来强壮的自信心，构成良性循环，当面试官一再接收到应聘者宣布的活跃信息，很简单就产生了奇特的'希望效应'，所以，面试前好足够的预备，带着活跃的心态迎候面试，或许会让你等待已久的作业成为实际。因为他们接受招聘委托会凭经验选择“稳妥”的渠道，对一些没有把握的招工信息，它们会委托驻外使领馆的有关人员或者自己驻外的***帮助核查用工单位的资信和用工情况。

出国礼仪需要掌握的技巧（二）

　    不卑不亢.这是事关国格、人格的大大非问题，不卑不亢同等重要，不可偏废.既不畏惧自卑、低三下四，又不自大狂傲、放肆嚣张，而要堂堂正正、坦诚乐观、豁达开朗、从容不迫、落落大方、一视同仁.

　　求同存异.求同就是遵守国际惯例，取得共识、便于沟通、避免周折;存异就是注意“个性”;了解具体交往对象的礼仪习俗禁忌，并予以尊重.

新加坡这个地方太美了，建筑物都刷成彩色，中国游客纷纷来打卡

新加坡这个地方太美了，建筑物都刷成彩色，中国游客纷纷来打卡（三）

      街区内的建筑颜色多达数十种，这些彩色房子的细节处还点缀有其他颜色，比如白色外墙上的窗户是棕色的，深蓝色外墙的窗户是***的，绿色外墙的窗户是白色的。就连一些厕所，外表看起来也很艺术。

      彩绘涂鸦在小印度街区随处可见，内容天马行空，脑洞大开，部分延续浓墨重彩的风格，这和印度人奔放、热情的性格相吻合。