出国劳务六大提醒

      时代在发展进步，越来越多的国人开始走入了国外的市场，在国外劳务工作，那么，国外的工作究竟好在哪里？是不是国外的钱一定比国内好挣，市民在挑选国外工种和雇主时需要注意哪些事项？在此提醒准备出国打工的市民一定选信得过的中介，出国不是享受，要做好吃苦的准备。一是外派劳务，二是部门或企业受经营公司的委托招收出国劳务人员。

       一是外派劳务，二是部门或企业受经营公司的委托招收出国劳务人员。如系外派劳务，必须了解公司是否具有批准的外派劳务经营资格。

       二是清楚交费明细。务工人员自己需要负担并不再退还的费用有体检费、培训费、签证费、机场建设费、打预防针费、公证费等。

       三是了解工作内容及报酬。了解清楚做什么工作、什么期限、有无试用期；每日或每周工作天数、每天工作时间；前往***和地区、经营公司和外国雇主的名称。

       四是妥善保存合同。持有外派劳务人员培训合格证的人员才能被派往国外务工。外派劳务合同、雇佣合同内容一定要与经营公司与外国雇主签订的对外劳务合作合同的内容一致。

       五是妥善保管交费收据。在履行完劳务合同回国后，经营公司凭务工人员提交的收据将履约保证金的本息如数返还给务工者。

       六是发生***找使（领）馆。可以说，在韩国的几次“被帮”经历，真是让我不得不承认韩国人的高素质。与雇主发生***，可以根据《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地有关部门反映，或向经营公司及经营公司在当地的代表反映。通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，务工者可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助。

社会保障体系的内容

　我们都知道上***会上五险一金，那具体的五险是哪五项，一金又是什么金呢？下面的内容你就了解了。

　　养老***：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。

　　失业***：即劳动者在失业期间的生活费、费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。

　　***：即劳动者因工负伤，暂时或丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的护理和生活照顾措施。

　　***：即劳动者在患病期间在、护理方面的保障措施。

　　生育***：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。

　　住房公:即缓解购买房屋的职工偿还的压力有所减轻，提高职工的居住水平。

韩国外籍劳动者人数稳步增长 年均收入增8.1%

据韩国《亚洲中国》报道，数据显示，韩国的外籍劳动者人数与年收入呈现逐年上升的趋势。

　　韩国国税厅26日发布的2014年国税统计年报显示，去年申报劳动收入年底的外籍劳动者(48万名)平均年薪为2130万韩元(约折合12万元)，较2012年(1970万韩元)增长了8.1%。

　　外籍劳动者人数也逐年上升，2009年为36.6万人，2010年升至40.4万人，2011年再度升至46.5万人，2012年为47.4万人，2013年为48万人。

　　外籍劳动者的收入总和也呈现出同样的趋势。2009年为4.889万亿韩元，2010年为6.9697万亿韩元，2011年为8.4576万亿韩元，2012年为9.321万亿韩元，2013年增至10.1261万亿韩元。

　　另外，今年韩国进行申报的海外***账户共有774个，总额为24.3万亿韩元。其中个人389人的申报额为2.7万亿韩元，法人385个的申报额为21.6万亿韩元。

　　今年海外***账户的申报个数较去年(678个)增长了14.2%，金额较去年(22.8万亿韩元)增长了6.4%。

韩国劳务的生活习俗（三）

不要笑

韩国人热心、慷慨，但你在公共场合里是看不出来这点的。

有时候，在韩国的大街上，你能看到很多人愁眉苦脸或者面部表情严厉。不过，小孩子们例外，他们总是会一边咧嘴大笑，一边喊着“哈罗!哈罗!”。

石锅拌饭石锅拌饭是韩国人非常喜爱的饭之一。把当地的时蔬与米饭在石锅中加热后，在吱吱作响中，把营养和美味拌在一起。石锅拌饭的特点是“下饭”，即使满满一大石锅的饭， 也会让挑食的你吃到锅底精光。