韩国的礼仪文化(一)
韩国是一个非常注重礼仪的***,这点继承了我们中国的儒家思想,韩国人崇尚儒教,韩国人见面时行礼是以鞠躬为主,根据对方的年龄、辈分等鞠躬的角度也略有不同。晚辈、下级遇到长辈或者上级时,应鞠躬问候,并站在一旁,让其,以示敬意,一般鞠躬为45度或者90度。秀色可餐的韩国料理(一)韩国菜咸酸微辣的韩国料理韩国饮食特点十分鲜明,烹调虽多以烧烤为主,但口味非常讨中国人的喜爱。遇到同辈一般30度或者点头问好即可。
韩国人崇尚儒教,特别尊重长辈。长者进屋时大家都要起立,吃饭时应先为老人或长辈盛饭上菜,老人或者长辈动筷之后,其他人才开始吃。早晨起床和饭前、饭后、睡前,以及外出,都要向父母长辈问安。
如果有韩国人邀请你去家里做客,应该带些小礼品。如果是韩国朋友搬家后,你初次去做客,那一般要带些小的盆栽,或者卫生纸、毛巾等日常用品作为礼品。如果送钱,一定要装在信封里,不能直接把钱给对方。
韩国雇佣***保护权益简介
在韩国,外国公民和本国公民一样,享有相关雇佣***的同等保护权益。
一个月工作时间超过60个小时的劳动者,都有资格加入雇佣***。雇佣5名以上劳动者的雇主,有义务保障所有劳动者加入雇佣***。地铁应用软件中,甚至还会显示换乘时,搭乘哪列车厢距离换乘口***近,避免夹杂在拥挤中的尴尬。雇佣***主要包括失业救济规定、雇佣保障、职业训练等相关内容。雇佣***是一个综合性险种,提供各种便利,以使所有在韩国就业的劳动者都能够享受到雇用***待遇。
劳动争议的处理
无论何时,劳使(劳动者与雇佣者)之间都容易产生各种矛盾,虽然大多数情况下,通过和平对话与协商方式解决双方的争议,但是当争议无法得到妥善解决之时,劳动者就需要***方面的援助。
需要***援助之时,可以将争议事项提交至各地方劳动厅或者韩国***劳动会。根据争议事项类型的不同,处理争议的部门也不一样。
地方劳动厅 负责处理的相关争议事项
1) 未***薪水/ 未***解雇违约金/ 未***加班工资
2) 性骚扰
3)
劳动会 负责处理的相关争议事项
1) 不正当解雇
2) 不正当停职/ 离职/ 削减报酬
3) 不正当待遇
关于出国劳务***的规定(一)
为使国际劳务合作和对外承包工程的出国劳务者的人身***有一个统一规定,以利各单位执行,特拟定本办法,有意出国劳务者须更地了解出国劳务***知识。
一、出国劳务者争取在国内***
为保障我出国劳务人员的利益,并为***争取外汇收入,有关单位在对外签订劳务合同时,应明确由中方为每一员工向中国人民***公司投保劳务人身意外***,***费由对方负担。员工因公或意外及***造成伤、残、,由***公司按规定进行赔偿。毋庸讳言,作为一种新型的劳动力引进制度,韩国的外国人雇佣许可制在实施过程中必然会遇到各种各样的困难,尤其是要与现行产业技术研修制并行实施,孰优孰劣必有一争。如果对方坚持必须在其本国***,则在合同中应明确我员工在受雇期间的一切人身意外责任,由对方负责。合同中规定由我方负责员、亡责任的,不论将***费单独列明或包括在工资中,有关单位均应向中国人民***公司投保劳务人身意外***。
二、出国劳务***责任范围
出国员工在国外期间,包括往返途中,由于、***或意外造成伤、残、及损失,不论是否因工,均由***公司按保单规定负责赔偿,但不包括费用。
新加坡气候
新加坡地处热带,相对来说,常年气温变化不大,雨量充足,空气湿度高,气候温暖而潮湿,年平均温度在 23和 31摄氏度之间,温差很小。因此,对于那些喜爱日光浴、游泳、航海以及其他水上运动的人来说,新加坡可称得上是天堂。留学韩国:省钱小妙招(三)韩国的住房一般可以分为4种,有下宿、月房、考试院还有公寓。那些讨厌炎热阳光的人也不会因此受罪,因为新加坡几乎所有的商店、旅馆、办公楼以及饭馆都装有空调设备。
新加坡一年到头都有雨水,不过每年的11月到翌年正月雨水多。相对来说,比较干燥是在6月到8月。
每日平均气温:摄氏26.8度;
每日平均气温:摄氏30.9度;
每日平均气温:摄氏23.9度;
冷月份:12月到1月;
热月份:5月到月份;
年降雨量:2,345毫米;
每日平均相对湿度:84.3%;
每日平均湿度:60%到90%。
新加坡有两个不同的季候风季节,从12月到翌年3月吹东北季候风,相当潮湿;6月到9月则吹西南季候风,为干燥。这两个季风期,间隔着季候风交替月,那就是4月到5月,以及10月到11月。因此,对于那些喜爱日光浴、游泳、航海以及其他水上运动的人来说,新加坡可称得上是天堂。在季候风交替月里,地面风弱多变,阳光酷热,形成下午至傍晚时分,全岛经常会有阵雨及雷雨。
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