韩国雇佣***保护权益简介

在韩国，外国公民和本国公民一样，享有相关雇佣***的同等保护权益。

      一个月工作时间超过60个小时的劳动者，都有资格加入雇佣***。此外，一部分业种将由韩国专利局进行人力分配，而人力供需方式也将获得进一步改善。雇佣5名以上劳动者的雇主，有义务保障所有劳动者加入雇佣***。雇佣***主要包括失业救济规定、雇佣保障、职业训练等相关内容。雇佣***是一个综合性险种，提供各种便利，以使所有在韩国就业的劳动者都能够享受到雇用***待遇。

      劳动争议的处理

       无论何时，劳使（劳动者与雇佣者）之间都容易产生各种矛盾，虽然大多数情况下，通过和平对话与协商方式解决双方的争议，但是当争议无法得到妥善解决之时，劳动者就需要***方面的援助。

       需要***援助之时，可以将争议事项提交至各地方劳动厅或者韩国***劳动会。根据争议事项类型的不同，处理争议的部门也不一样。

       地方劳动厅 负责处理的相关争议事项

       1) 未***薪水/ 未***解雇违约金/ 未***加班工资

       2) 性骚扰

       3)

       劳动会 负责处理的相关争议事项

      1) 不正当解雇

      2) 不正当停职/ 离职/ 削减报酬

      3) 不正当待遇

2015各国签证新变化，你知道吗？

韩国：扩大多次入境签证发放范围 ，济州岛免签

自2014年9月1日起，韩国将扩大中国公民多次入境签证的发放范围，以吸引更多华人赴韩旅游。00，某被保人因意外事故受伤(未残废)经医生证明休养三个月后***工作，按保单后附赔偿金额表规定，我***公司应赔付￥20，000。按照新规定，持有多次入境签证的中国游客，其配偶和未成年子女可获此类签证;韩国公寓式客房会员卡(3000万韩元以上，约合16.5万元) 持有者也可获得多次入境签证;有北京、上海户籍的中国游客以及“211工程学校”在校生，均可获得多次入境签证。此外，韩济州岛对中国公民免签。

用心体会韩国的细节美（三）

　　其实，一个民族的精神，一个***的发达水平都是从这些点滴的细节中体现出来的。针对再入境的外籍劳动者还将制定相应的选拔考试制度，通过选拔考试等对一部分外籍劳动者发放再入境许可证明。可以说，在韩国的几次“被帮”经历，真是让我不得不承认韩国人的高素质。好几次手里拿着重东西上车，坐着的老人还有其他乘客都会主动要求帮我拿，虽然他们的座位并不是我让出的。每到这样的瞬间，顿时觉得心底都是暖的。正是这样的温暖细节，才让人对这个***心口折服，因为仅看GDP数值，或者大大小小的经济统计数据，总不能给人带来***或落后的切实感受。这也许便是那句调侃的真正含义所在：“想要知道那个***干净与否，就去趟那里的公共厕所。”