出国日本六须知

      出国日本，不但可去日本劳务，有机会的话还可去日本留学，出国日本，学习日本***的技术，学习的文化内涵，不能只为了***而打工，掌握一门技术是非常重要的。在分配时间上，希望广大留学生们能处理好学习和打工的时间，让自己的留学生活丰富多彩 ，近几年，大量的中国留学生选择出国留学，日本，这个小***确实留学的好地方，他们中的大部分进入私立大学学习。远在他乡，他门的学习生活状况引起了在日华人的关心与注目。很多朋友出国打工，都是大姑娘上轿子，头一次，所以未免会手忙脚乱，不知所措，比如：需要准备什么行李、需要随身携带什么生活用品，都是一脸的茫然。出国前需要多了解一下他乡的相关情况，下面就是留学介绍的中国学生赴日本留学应具备的条件。

  1、语言是交流的平台，因此，要求日语必须达到一定的水平，日语能力二级考试必须要合格，要具有较强的会话能力；

  2、身体和心理都要健康；

  3、学习欲望要强，学习能力更要强；这样才能尽快多学习知识；

  4、要做好充足的思想准备，要能吃苦耐劳；

  5、必须要准备半年以上的生活费，课余时间比较多，可选择“勤工俭学”；

  6、多了解一下日本的文化，做到入乡随俗。

出国劳务人员赴境外工作安全风险防范

外经企业在开展出国劳务工作期间，要特别关注安全环境状况及安全形势变化，牢固树立安全风险防范意识。 　

　　1、出国劳务人员赴境外工作前，外派企业在安排其接受赴境外所需的职业技能、相关***、风俗习惯等培训内容外，要特别加强出国劳务安全防范意识和安全操作知识等内容的培训。 　　

　　2、派出企业自行开展培训或委托培训时，培训场所要符合消防安全要求，不得放置各类***物品，消防设施齐全，安全使用水、电设施，保证安全出口畅通，消除各类安全隐患。

　　3、实时查询并关注网站关于境外预警提示信息，及时提醒出国劳务人员，并在出境前为其投保人身意外伤害***，确保维护派出的出国劳务人员人身及财产安全。

有些条款必须要弄明白

      忽视保护劳工合法权益的严重倾向。有的企业为了达到同雇主达成协议的目的，签订合同时不敢坚持保护出国劳务合法权益的必要条款。比如***义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担baoxian责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任。当雇主严重侵害劳务人员权益时，有的企业不敢据理与对方进行严正交涉，对受害劳务人员搪塞了事; 有的企业甚至与雇主，蒙骗我劳务人员，签订假合同，侵害劳务人员的合法权益。

去日本旅游要注意哪些细节？

    日本是非常注重卫生这些东西的，尤其是口腔清洁这个不是指的口香糖，而是喷的那个口腔清洁的衣服，除异味的东西，在就是香水之类的，特别是那种味道不是特别冲的，男性的香水几乎是没有，好像在中国，基本上你如果是男的喷香水的话，大家很奇怪，乖乖地跟谁去约会了，就是会这样去想。那么大家似乎还是不注重自身的这种卫生和自身的行为对公共环境的影响，其实对外国人来讲喷香水是正常的，不管是男的女的，经常使用香水本身实际上是对于公共环境和对他人的一种尊重。未满13周岁儿童骑车出行及自行车所载6周岁以内儿童时，该儿童应佩戴安全帽。