出国劳务期间遇到困难怎么办？

   出国劳务是去一个完全陌生的环境打工，很多人在遇到困难时，不知道该怎么办，以至于自己的合法权益受到侵害。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受打骂等;还可能发生***、自然灾害或者等紧急事件。以下四种情况是比较常见的，

    一、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题;也可与雇主直接进行交涉或向当地的有关部门反映。

    二、如果您与经营公司之间产生问题和***，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决。无法通过协商解决的问题，回国后可向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构反映或通过***程序解决。

    三、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使(领)馆或者代表机构反映问题，进行咨询或者寻求帮助。

    四、在发生自然灾害、等紧急事件时，经营公司和会主动给您提供帮助，努力保证您的生命安全。

出国日本之物价状况（三）

       日本国内的公共交通机构、商店和餐厅在***上规定不得收取外币。与中国人在中秋节的时候吃月饼不同，日本人在赏月的时候吃江米团子，称为“月见团子”。您需要少量的日圆以备随时使用。如果携带的是美圆以外的其他外国***，在机场兑换成日圆比较方便。即使在大***，***职员不总是习惯外国***，所以有时可能比较花费时间。在***兑换旅行支票比较简单，但是在一般的商店和餐厅则几乎无法使用。剩余的日圆可以在机场兑换回外币，虽然没有数量上的限制，但兑换处有时没有足够的外币数量。

济南女生在日本出国打工5年后买房（三）

       很多国外企业在省聘出国劳务人员时,明确要求对方是今年刚毕业的学生。禁止酒后骑自行车（这个处罚很重，如果被抓到了，那么就要处五年以下有期徒刑并且罚100万日元以下钱财）3。这主要是因为很多外企对员工的忠诚度要求较高,偏爱无“跳槽”历史的人。特别是部分日本企业,甚至认为终老于一家企业的员工才是的。再加上刚毕业的大学生是一张白纸,企业也方便培养和使用。这都使得年轻的毕业生很受海外企业青睐。据了解,国外企业每年需要至少6000名省内毕业生,占到了全省出国务工人员的一成。

       但省内的学生似乎并不是很领情。包括了血池地狱、海地狱、山地狱、鬼石坊主地狱、白池地狱、鬼山地狱、龙卷地狱及火炉地狱，温度都高达80度以上。“山东人乡土观念浓厚,大学生很少有人愿意去外地就业,更不用说国外了。”济南市商务局相关负责人表示,山东是个人才大省,虽然海外就业市场对山东大学生的需求量很大,但出国打工的学生还比较少,2013年之前出国打工人员主要是以低端出国劳务工为主。