出国劳务面试细节

      出国劳务要进行面试，这是必须要经过的一个环节，在面试的过程中，面试官可能会问一些比较难回答的问题，泰安汇信国际为您分析一下解答小技巧：

 自我介绍

       对于这样一个开放型的话题，一定要把握分寸，介绍时间在3-5分钟为宜，要主要展现工作技能和职业背景，在了解应聘职位后，尽量将你所擅长的技能与该职位的关键要求对号入座，要突出你对公司的贡献，能举一些实例，可增加说服力，说明自己的良好素质以及工作能力，当然，中英文版本都要准备一份。三在住宅方面，新加坡有着良好的管理，***修建的组屋都处于非常优越的位置，远远高于我国的管理。

 第二，为什么好来外企工作？

       对于这样的问题，一定要谨记，不能数落以前的公司，不能在老外面前轻易否定国企和民企的制度，应该从要应聘的公司入手，说一些应聘公司的优势，提出一些公司的发展前景，个人欣赏的风格之处，明确应聘动机工作热情。

 第三，我们为什么要录取你？

        这个问题，一定要快速而自信的回答，要充满自信，***突出自己的职业要求和工作技能。

        面试结束后，泰安汇信国际提醒应聘者，一定要进行评估面试结果和撰写感谢信。应聘者可以将自己所了解的关于公司的正面因素罗列出来，仔细分析公司的前景，为了增加印象分，应聘者可以给面试官写一封感谢信，礼貌的感谢他给你这样一个机会，将自己在面试中遗漏的个人重要信息追加进去，强调一下自己符合该职位的理由，后表达一下自己希望被录取的心情。新加坡人不喜欢挥霍浪费，宴请对方不要过于讲排场，尤其是在商务活动中，答谢宴会不宜超过主人宴请的水平，以免对方产生其它想法。

出国打工是捷径？

      现在，越来越多的人选择出国打工，尤其是对新加坡劳务输出的选择；为何会出现如此火热的情况？因为一些人认为出国就业是实现自己梦想的捷径，也有一些人是逃避国内就业的压力，所以都不谋而合地选择了新加坡劳务输出。

      出国工作既可以开阔自己的眼界，快速地提高外语交流能力，又可以累积在国外企业的工作经验，如此不仅有了经济积累，而且也为后续事业的发展赢得了先机和优势；新加坡出国劳务须知之住房篇新加坡的房子分洋楼、排屋、公寓和组屋：如果您的经济情况不是很宽松，可以选择和朋友或者是同学搭房，2个或3个人同住一间。另一种情况是，出国工作可以避开国内严重的就业压力，当自己信心满满地投简历找工作时，一连许多天都无人问津或是被拒绝，使自己大受打击，所以这两种情况，很容易地就使人们选择了出国就业。

      根据调查百分之九十的人员对国外的工作生活和环境都非常满意，其中有一半以上的人员选择在国外长期工作或定居，还有百分之二三十的人员回国后就立即被国内的大企业优先录用，由此可见出国工作的确是人生路上的一种捷径；新加坡劳务输出具体的优势条件如下：一有语言优势，到新加坡打工的人，只要会一些普通话就能够与人交流，它不象纯英语国度，必须说英语的情况。所以现在有许多的院校鼓励大学毕业生通过正规渠道出国打工，这不仅促进了学校的招生、教学、就业以及外向型、国际化的发展，而且也帮助了学生在事业上的成功。

新加坡出国劳务打工哪些工作岗位***多务工者无语言学历要求

咨询出国打工，大家常问到的问题就是：新加坡***吗？我没文化、没学历行吗？我不会外语！我40多岁了，年龄太大了，能走吗？我啥也不会，家庭主妇，没工作经验，能找到工作吗？…………NO问题！朋友，你想太多了吧！只要想出国，啥都不是事！为嘛？保洁底薪6000，***不？有文化，有学历的出国干嘛，国内也能***，能吃苦耐劳，诚实守信就宝贵了！新加坡70%以上的华人，说好普通话，走遍全天下。当然，如果您只会说方言，那……学学普通话再出国吧！当地某华文媒体记者小纪打趣道：“每一次突发新闻对于我们来说都是很难得的经历。40多岁？成熟的标配啊！年龄小有工作，年龄大也不愁，很多工作都要大龄的，因为稳重！综合目前新加坡招工情况，小编在此为各位推荐几个的工作项目，希望能给予务工者一个小小的参考。一、工厂类：普工、操作工等。1.大型电子厂检测员，45岁以内，有检测员经验,会使用测量工具。2.机械工厂普工：42岁以下，无需经验，头脑灵活，手脚麻利，国内工厂经验优先考虑。3.空调维修工：40岁以下，负责空调的维修空调维修工。二、技术类：厨师、焊工、美发美容等。1.川菜厨师：40岁以下，东北菜，川菜系，要有多年的大厨经验。2.美发师：30岁左右，至少要有美发经验，有责任心。3.日用品公司叉车司机：38岁，主要负责日用品拜访，整理，入库，出库等。4.电焊工：45岁以下，有3年以上焊工工作经验及弧焊经验，会看图开料。三、服务类：服务员、保洁等。1.酒店前台服务员：40岁以下，沟通能力强。2.酒吧服务员：员工必须要喜欢研究酒水，要会学习调酒。3.超市理货员：45岁以下，每天负责理货和打价签。