在新加坡的出国劳务者知道一些当地的节日有用处（七）

        过了开斋节就到了印度人的新年——屠妖节，这一本在公历的10月至11月之间，每年略有不同，按照印度历为准。这一天的亮灯仪式尤为精彩，仪式为节日的开始。屠妖节期间，新加坡小印度地区满是精心装饰过的街道和寺庙，满街道都是涂面、穿着传统服饰的印度男人，以及浑身散发着珠光宝气穿着艳丽的印度女人，他们会聚集在一起吃饭，聊天来庆祝节日。而双重劳动关系学说,即由劳务派遣单位和用工单位共同承担雇主责任。值得一提的是，如果你光临印度庙，一定要记得把鞋脱在寺庙外面光脚进入寺中，以示对他们的尊重。

劳务派遣中存在的一些 小争议

       与传统劳动用工形式相比,劳务派遣的特殊性在于雇佣与使用分离。劳务派遣单位负责雇佣,包括被派遣劳动者的录用、派遣、档案管理、社会***登记和缴费等非生产务;用工单位则负责使用,仅承担安全卫生管理、劳动纪律等生产务方面的责任。因此,劳务派遣单位和用工单位究竟谁来承担雇主责任,成为争议的焦点。从雇主责任承担的角度出发,学术界就劳务派遣***关系产生两种对立的学说,一重劳动关系学说和双重劳动关系学说。一重劳动关系学说又分为两种观点,一是由劳务派遣单位承担雇主责任的一重劳动关系学说,另一种是由用工单位承担雇主责任的一重劳动关系学说,又称一重劳动关系双层运行学说。在公共场所，穿着也不能过于随便，尤其不能穿露肩、露背、露脐等服装。而双重劳动关系学说,即由劳务派遣单位和用工单位共同承担雇主责任。我国正在大力发展劳务派遣行业,鼓励劳务派遣单位和用工单位实现双赢的同时,也要兼顾被派遣劳动者权益的保障问题,这是规范劳务派遣市场的核心问题,并成为影响劳务派遣行业健康有序发展的瓶颈。

新加坡商务习俗礼仪（三）

　　绝大多数的新加坡人都非常喜欢红色。他们认为，艳丽夺目的红色，是庄严、热烈、喜庆、吉祥的象征，而且还具有激励人们奋发向上的作用。在一般情况下，黑色、紫色不为新加坡人所欢迎。新加坡出国打工常识（三）试用期一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。另外，新加坡人对白色也普遍看好，视之为纯洁与美德的象征。新加坡的，就是由红色和白色两种色彩构成的。

新加坡俗称花园式***,无酷寒酷暑.新加坡人为人友善,素质很高,治安环境好,国人到新加坡打工完整不用担忧人身***问题.