据统计,日本近年因自行车引起的交通事故呈上升趋势，其中涉中国公民案件也时有发生。为保障我公民在日交通安全和旅游、生活愉快，骑自行车时注意以下有关事项：

一、购买、停放自行车等注意事项。

1、购买自行车时务必做防盗登记，同时应加入自行车交通事故***。

2、不要捡拾、骑用废弃自行车，也不要擅自动用街上停放的他人自行车，否则可能因而遭盘查、甚至拘捕。

3、自行车应停放在场所，否则会被贴条警告，甚至把车拖走，被拖自行车一般保存1个月，过期不取者交由废物回收公司处理。如欲取回，需交纳5000日元罚款。

4、自行车如被盗，应尽快报警，否则被盗自行车因被随意丢弃而产生的保管费和罚款应由车主承担。

5、废旧自行车不得随意丢弃,应按粗大垃圾规定处理,否则会因投放垃圾而受罚。

二、严格遵守骑乘自行车五守则。

1、在车道上通行，特殊情况（未满13周岁儿童、70岁以上老人、***人、因施工等导致机动车道通行有***或有自行车通行标示时）在人行道上通行。

2、在车道靠左侧行驶，不得逆行，违者处以3个月以下或5万日元以下罚款。

3、人行道行人优先，自行车靠车道一侧通行。不得鸣铃驱赶行人,否则可能被处以2万日元以下罚款,若造***员***，则可能被判5年以下徒刑或100万日元以下罚款。

4、遵守安全规则。不得二人同乘一车（如前后安装***座椅,可载乘2名未满6周岁儿童,无座椅不得背负儿童骑车）；不得并排骑车；不得酒后骑车；不得骑车打伞、戴耳机；日本是一个文明程度比较高的***，尤其在劳动保护方面，做的还是非常好的。夜间或白天穿越隧道时要开车灯；在交叉路口要遵守信号灯并暂停确认安全；自行车必须配有车锁和车闸；

5、儿童佩戴安全帽。未满13周岁儿童骑车出行及自行车所载6周岁以内儿童时，该儿童应佩戴安全帽。违反以上规则均可能被处以5万日元以下罚款。

日本人的名片礼仪

      名刺，古代是指在削光的竹、木片上写上自己的官职、名字，以供在拜谒上司等时使用，也就是古人用的名片。而名片，是指今人在一张长方形的小硬纸片上印上姓名、职务、住址、邮址等，以与他人交换时使用。3、工作表现也会影响收入：在日本打工的过程中如果你更努力，甚至在一些技能上多学习，考取日本的技能证书，语言方面又比较下功夫，你的收入水平是有可能提高的。名刺一称，今天在我国早已不用，倒是日本人一直沿用至今。

      名片，是在唐朝时传入日本及周边***的。与我们在各个历史阶段对名片有不同的命名相比，日本对名片的叫法，就如他们万世一系的天皇般，从未 变过，一直称“名刺”。三、获得劳务出口聘书的程序：一般作法是:首先将个人的详细资料(包括基本情况、简历、***技术证书、健康证书等)递交对方,然后等待对方审核批准后发给聘书。这固然可以吹嘘说我们自古就懂得与时俱进，但以我们那从沉甸甸的竹片之谒到今天那轻飘飘的名片之称的变化来与日本一直保持至今的名 刺叫法相较，毋庸置疑，日本的名刺更让人感受到那种文化之厚重、礼仪之庄重的沉甸甸的历史感。

      可以说，今天，名刺对于日本人的重要性几乎可以媲美身份zheng，那肯定是一个人的身份、地位的真实写照，日本人的名片，那同时也是信誉、信任的代名词。要说名片在中国的复兴，还真得感谢改革开放，是改革开放才让我们 从昔日学生今日老师的日本那里重新接过并开始了重新的使用。4、自行车如被盗，应尽快报警，否则被盗自行车因被随意丢弃而产生的保管费和罚款应由车主承担。所差的，就是名片的可信度不大敢恭维而已。

      日本人重视名片，也热衷于交换名片，因此，也形成了一套交换名片的礼仪。日本人互换名片时，首先双方必须直立，然后一方以双手的大拇指和食指倒握住名片，以正面面向接受方微微弯腰恭敬地递向对方。而接收方首先要点头表示感谢，同时鞠躬双手接过名片，然后再重复相同的动作把自己的名片递交给对方。广告是一种带有盈利目的的信息，出国劳务中介发布目的在于获利，一般从技术层次上很难拒绝广告发布者没有任何夸大事实的宣传。参加过一些商贸会谈的交换名片场面，日本人循规守矩，接过名片一字排在桌子右上方以便随时确认对方的身份，而我方人员则显得参差不齐，坐姿接名片者有 之，半起半坐者有之，单手接递名片者亦有之，而且大都接过名片匆匆一扫就装入兜内，等需要时又急急忙忙掏出来确认。与日本人做生意，我们向来算计不过精明的日本人，其实，从一开始的交换名片时我们就已经落了势了。

带你一起走进日本民间，感受他们的人文、风俗（一）

      多日本人不了解中国一样，大多数国人亦不了解日本。暂且抛开政治与敌视，真实的日本是怎样呢？今天带你一起走进日本民间，感受他们的人文、风俗。

1、在日本大街上，经常可以看到有人穿和服。如果我们也能把穿汉服当作一种很平常的事，那么中华文化才真正的源远流长。

美丽的北海道。

4、被日本弘扬的和服。很普及。

出国劳务详细流程？

三、签订出国劳务合同一定要慎重。请咨询有关，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及***问题咨询清楚，请律师或者懂***的人陪你一起签订合同。我们可以通过以下几个方面了解在日本打工的薪酬水平，看看打工三年能赚多少钱：1、工种不同收入不同：每个不同工种收入是有所不同的。一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。

四、劳动保障条款要明确。国内外的***在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。比如***义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担baoxian责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任？3、日本入境签证申请表（由日本使、领馆发给，在右上角贴申请人照片1张）。***费由谁承担？如果没有***怎么处理？如果没有设定***义务，一旦发生***事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。

五、出国劳务合同违约责任要分清。一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任？很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员短期旅游签证，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。日本劳务签证怎么办理日本劳务签证申请过程：由雇主向日本法务省为劳务人员申请签证批准。出国劳务合同作为约束各方的***性文本，一定要重视其作用，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准，出国劳务人员要增强自身的***意识，提防出国劳务合同中的陷阱。