出国日本劳务，吸引人才

 泰安汇信国际，在出国日本劳务方面有多年的合作伙伴，出国日本更加容易。近期，日本方面又出新政策，一块看一下吧：

      据日本新华侨报网援引日本《每日新闻》报道，为促进引入在学问、技术、经营领域杰出的海外人才，为使利用者增多，日本法务省决定从12月24日起放宽“人才”的认定条件，扩大享受优待措施的相关人员范围。

　　“人才积分制度”按照三个领域类别，设定学历、工作经历、年收入等评价项目。相关人员累计积分超过标准时，将被认定为人才。被认定为人才的外国人将享受在日居留期间从事多个工作，其配偶也被允许在日就业。

　　该制度自2012年5月开始实施。日本法务省初预计每年将有约2000名外国人被认定为人才。但是，截止到2013年4月的11个月内，只有434人通过认定。

　　日本法务省修改了人才积分制度认定条件和制定优待措施的省令，并于12月24日起开始施行。法务省下调了认定条件中的年收入标准，大幅上调了日语能力评分，使相关人员比以往容易通过认定。并且，日本总务省还扩大了享受优待措施的人员范围，允许外国人才与父母以及雇佣人员一同入境。有时候真的是我们自己的同行的朋友们呢可能也不会说什么，但是日本服务员上菜的时候那种稍微注意一点眉头的那种感觉，让我真的是会感觉非常尴尬。

　　为进一步促进外国人才利用制度，日本法务省商讨修改出入境管理法，将被认定为人才的外国人在日获得居住权的居留期从5年缩短至3年。法务省将在2014年的通常国会上提交该法案。

出国劳务应注意的问题

 出国劳务应注意的问题：

   1. 查中介资质

   通过的“出国劳务网”查询公司是否具有颁发的“对外劳务合作经营资格证书”或“对外承包工程经营资格证书”，没有就属于无资质。

   2.签两个合同

   必须和外派劳务企业和和外国的雇主分别签订《外派劳务合同》和《雇佣合同》。

   3.持工作准证

   在出国（境）前，应要求招人的公司办好在国（境）外的合法工作准证，不能持商务或旅游签证出国打工。

   4.了解***程序

   如果雇主拖欠工资或打工人，可与当初负责招人的公司联系协商解决。协商不成的，回国后可向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构反映或通过***程序解决。

?日本出国劳务工资怎么样？

      那么，日本方向的工作机会究竟怎么样呢？  

      日本是一个文明程度比较高的***，尤其在劳动保护方面，做的还是非常好的。有明确的薪资要求，有明确的工作时间规定，还有清晰的加班工资计算。我们可以通过以下几个方面了解在日本打工的薪酬水平，看看打工三年能赚多少钱：  

       1、工种不同收入不同：

      每个不同工种收入是有所不同的。为了促进提振经济，日本***在未来数年很可能会采纳实施一系列的其他政策，而劳动力市场的改革就是重要的一环节。这很容易理解，对技能要求高的比没有要求的收入高，比如，建筑业收入一般相对较高，但也比较辛苦；生产线上的工作一般收入中游但加班的机会非常多，***也很多；厨师、免税店、机械机电这些工作签证收入水平属于高的，但因为加班的时候更累些，可能靠加班增加收入就会比较辛苦……  

       2、所在地区不同也会有差异：      

      由于在日本的不同地区工作，各地的di工资标准也会影响你的工资薪酬。很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员短期旅游签证，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。比如：在东京都、神奈川、大阪这样的地区工作（每小时950日元左右）一般会比在北海道、京都、兵库、千叶这些地区（每小时800多日元）收入高，但北海道、京都、兵库、千叶这些地区（每小时700多日元）又要比青森、长崎、香川这类地方收入好一些。所以，选择工作岗位的时候，参考下地区差异也是非常重要的。

还有一点有很多次有很多个酒店的总经理啊跟我说过，说预算，你能不能跟这个嗯你给客人说一下，我们的服务员呢打扫卫生的时候反感的一件事情是什么？当然这个跟素质无关，大家还是这个是不知者不为怪。比如，你在每天八小时以外的时间再加班四个小时，因为加班工资是平时的1。我们那个马桶旁边不是有一个垃圾桶，嘛对吧？很多人把用过的手纸放在垃圾桶里面，日本的习惯，日本的这个马桶是直接把卫生纸冲走的，千万千万不要把你用过的手纸放到那个小垃圾桶里面，因为这个服务员去打扫卫生的时候，看到你用过的手纸，他是觉得这是非常非常可怕的一件事情。