新加坡出国打工常识（三）

试用期

一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、费报销等。新加坡出国打工的常识新加坡劳务输出比其它***独具优势，也因此近几年其颇受年轻人的关注。

在新加坡的出国劳务者知道一些当地的节日有用处（六）

       进入到公历9月，迎来马来族的开斋节，开斋节当日放天。接下来的整个一个月对于马来族人来说是斋戒月，他们会在每日的太阳升起前进食，在整个白天不吃甚至不喝，直到太阳落山才开始进食。开斋节期间，新加坡的芽笼实乃和甘邦格南为聚居区，那里热闹非凡，节日气氛浓，我经常选择在这个时候去逛逛他们的集市，淘一些非常有民族韵味的物件和风味小吃，这些东西是我们通常不常见的。同时，我馆将把有关情况报告国内有关主管部门，建议主管部门吊销责任代理公司的外派劳务经营权。

新加坡商务习俗礼仪（一）

      新加坡在世界上有“花园王国”的美称。在社交场合，新加坡人与他人所行的见面礼节多为握手礼。在待人接物方面，新加坡人特别强调笑脸迎客，彬彬有礼。在人际交往中讲究礼貌、以礼待人，不但是每个人所应具备的基本修养，而且也已成为***和社会对每个人所提出的一项必须遵守的基本行为准则。笔者认为，在面试中，相同存在'二八规律'，意思是说，在决议面试胜败的要素中，求职者***技能、岗位匹配度等这些面试官要点考查的要素会占80%，自个心思状况、应对才能占20%，但80%的面试成功率就源于这20%的心思***。

    新加坡俗称花园式***,无酷寒酷暑.新加坡人为人友善,素质很高,治安环境好,国人到新加坡打工完整不用担忧人身***问题.