新加坡出国打工常识（三）

试用期

一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。异域风俗大不同万变不离其”粽“新加坡——各式粽子云集地在端午节来临之际，新加坡很多家庭都会买粽子回家祭拜祖先和神明，然后全家一起享用。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、费报销等。

在新加坡的出国劳务者知道一些当地的节日有用处（七）

        过了开斋节就到了印度人的新年——屠妖节，这一本在公历的10月至11月之间，每年略有不同，按照印度历为准。这一天的亮灯仪式尤为精彩，仪式为节日的开始。屠妖节期间，新加坡小印度地区满是精心装饰过的街道和寺庙，满街道都是涂面、穿着传统服饰的印度男人，以及浑身散发着珠光宝气穿着艳丽的印度女人，他们会聚集在一起吃饭，聊天来庆祝节日。从05年至今，新添加运用差遣用工的公司中，除前述缘由外对比突出的现象是处理短期“订单”和“招工难”的问题，也呈现一些公司待遇“有些或悉数”不契合“劳动法”有关规定的用工公司。值得一提的是，如果你光临印度庙，一定要记得把鞋脱在寺庙外面光脚进入寺中，以示对他们的尊重。

人才、劳务派遣公司现状（三）

5.公司运用劳务派遣的用工类型，是以“普工”为主约占总差遣用工人数的85％；  

6.公司运用劳务派遣的目的，在2004年曾经，首要是以下降公司***、中短期订单和在契合劳动法有关规定的基础上，下降原“人力或办理”本钱，也有少量将本公司“”转为租借工；新加坡人都非常***，在国庆日到来之前，大大小小的服装店都会推出红色系列的服饰，并且此类服饰的价格较便宜，新加坡大人、孩子基本都会购置一件在国庆当天穿上。从05年至今，新添加运用差遣用工的公司中，除前述缘由外对比突出的现象是处理短期“订单”和“招工难”的问题，也呈现一些公司待遇“有些或悉数”不契合“劳动法”有关规定的用工公司。