出国劳务,研修,留学怎样防止上当受骗?

      出国是一件好事，但是到了国外，人不熟的，很容易受到欺骗，所以为了保护自身的安全与权益，学习必要的一些出国知识是非常重要的，首先重要的一点就是，就是出国前的劳务公司选择情况。

  １. 选择合法中介公司

选择具有.劳动部资质的企业,或有市级外经贸局.劳动局核准的具有外派推荐资质的企业.

  ２. 严格审查签证方式

是劳务研修项目的签证结果只能是劳务或研修类签证.而非旅游及商务考察签证方式.凡是中介方承诺出国后再更换签证的,结果只能是上当受骗!　

  3. 选择适合的***与地区

出国劳务或留学一定要选择较发达***，首先这类***无，能保证人身安全，工资收入要高，并且工资及时发放，不拖欠工资，工作生活整体环境良好．这类***如亚洲的日本，韩国，新家坡，及加拿大，澳大利亚等***．

关于出国劳务***的规定（三）

六、出国劳务***赔偿办法

      (1)：***赔款，原则上归死者遗属所有，由主管单位负责转交。如赔款为外币，应折成***。国内劳保抚恤金及遗属困难补助不再发给。例如：***金额为每人￥20，000.00，发生一人，我***公司即赔付￥20，000.00。

       (2)残废：根据医生证明，按***单规定的赔偿比例，由***公司赔偿。赔款原则上归员工本人所有，由主管单位负责转交。如赔款为外币，应折成***。但劳保伤残补助不再发给。

       例如：***金额为每人￥20，000.00，某被保人因意外事故丧失一腿，按保单后附赔偿金额表，我***公司应赔付￥20，000.00×50%=￥10，000.00。

       (3)赔款：意外受伤所致由***公司按保单规定，赔付给主管单位，不付给员工本人，员工本人仍享受劳保有关规定。今后，我们还将制定出更为符合韩国劳动市场特性的外籍劳动者雇佣许可制度。例如：***金额为每人￥20，000.00，某被保人因意外事故受伤(未残废)经医生证明休养三个月后***工作，按保单后附赔偿金额表规定，我***公司应赔付￥20，000.00×1‰×91=￥1，820.00。对劳务合同规定由对方照发工资者，***的赔款即注销。

    (4)费用：员工因病就医，或因意外伤残的费用，仍在本单位享受公费，不由***解决。

新加坡概述（二）

重要节日 华人新年：每年1月或2月的农历新年。中秋节：农历8月15。开斋节：回历10月新月出现之时。泰米尔新年：4、5月间。大宝森节：泰米尔历的1、2月间。蹈火节：10、11月间。卫塞节：5月的月圆日。圣诞节：12月25日。复活节：3月21日后月圆后的周日。3%中国出国劳务信息网提醒据韩国亚洲经济中文网报道，韩国首尔外籍人口数15年猛增5。  

简况 热带城市***。位于马来半岛南端、马六甲海峡出口，北隔柔佛海峡与马来西亚相邻，南隔新加坡海峡与印度尼西亚相望。由新加坡岛及附近60个小岛组成，其中新加坡岛占***面积的91.6％。地势低平，平均海拔15米，海拔166米，海岸线长193公里。属热带海洋性气候，常年高温潮湿多雨。年平均气温24－27℃，日平均气温26.8℃，年平均降水量2344毫米，年平均湿度84.3％。毋庸讳言，作为一种新型的劳动力引进制度，韩国的外国人雇佣许可制在实施过程中必然会遇到各种各样的困难，尤其是要与现行产业技术研修制并行实施，孰优孰劣必有一争。