韩国雇佣***保护权益简介

在韩国，外国公民和本国公民一样，享有相关雇佣***的同等保护权益。

      一个月工作时间超过60个小时的劳动者，都有资格加入雇佣***。雇佣5名以上劳动者的雇主，有义务保障所有劳动者加入雇佣***。长者进屋时大家都要起立，吃饭时应先为老人或长辈盛饭上菜，老人或者长辈动筷之后，其他人才开始吃。雇佣***主要包括失业救济规定、雇佣保障、职业训练等相关内容。雇佣***是一个综合性险种，提供各种便利，以使所有在韩国就业的劳动者都能够享受到雇用***待遇。

      劳动争议的处理

       无论何时，劳使（劳动者与雇佣者）之间都容易产生各种矛盾，虽然大多数情况下，通过和平对话与协商方式解决双方的争议，但是当争议无法得到妥善解决之时，劳动者就需要***方面的援助。

       需要***援助之时，可以将争议事项提交至各地方劳动厅或者韩国***劳动会。根据争议事项类型的不同，处理争议的部门也不一样。

       地方劳动厅 负责处理的相关争议事项

       1) 未***薪水/ 未***解雇违约金/ 未***加班工资

       2) 性骚扰

       3)

       劳动会 负责处理的相关争议事项

      1) 不正当解雇

      2) 不正当停职/ 离职/ 削减报酬

      3) 不正当待遇

用心体会韩国的细节美（三）

　　其实，一个民族的精神，一个***的发达水平都是从这些点滴的细节中体现出来的。可以说，在韩国的几次“被帮”经历，真是让我不得不承认韩国人的高素质。好几次手里拿着重东西上车，坐着的老人还有其他乘客都会主动要求帮我拿，虽然他们的座位并不是我让出的。韩国社交礼仪文化（一)韩国是一个非常注重礼仪的***，韩国人见面时行礼是以鞠躬为主，根据对方的年龄、辈分等鞠躬的角度也略有不同。每到这样的瞬间，顿时觉得心底都是暖的。正是这样的温暖细节，才让人对这个***心口折服，因为仅看GDP数值，或者大大小小的经济统计数据，总不能给人带来***或落后的切实感受。这也许便是那句调侃的真正含义所在：“想要知道那个***干净与否，就去趟那里的公共厕所。”

用心体会韩国的细节美（五）

　　从衣食住行到***经济，每一处细节似乎都能体现韩国人的用心。刚来韩国的时候，曾惊讶地告诉国内朋友：“韩国的天气预报都分小时公布，而且异常准确。那些讨厌炎热阳光的人也不会因此受罪，因为新加坡几乎所有的商店、旅馆、办公楼以及饭馆都装有空调设备。”但朋友却满不在乎地说：“一台精准的气象对着相当于我们一个省那么大点的***，怎么能够不准确不详细？”当时觉得也挺有道理，但现在想来，却觉得应该换个角度去思考，虽然我们没有那么多的可以做到近乎，但也应该力求尽全力做到更细、更好，而非继续延续大国的“大气”。

国外礼仪大全（二）

日常交往中的礼节

       遵守时间、不得失约 这是国际交往中极为重要的礼貌。参加各种活动，应按约定时间到达。过早抵达，会使主人因准备未毕而难堪；迟迟不到，则让主人和其他客人等候过久而失礼。因故迟到，要向主人和其他客人表示歉意。有北京、上海户籍的中国游客以及“211工程学校”在校生，均可获得多次入境签证。万一因故不能应邀赴约，要有礼貌地尽早通知主人，并以适当方式表示歉意。失约是很失礼的行为。