韩国雇佣***保护权益简介

在韩国，外国公民和本国公民一样，享有相关雇佣***的同等保护权益。

      一个月工作时间超过60个小时的劳动者，都有资格加入雇佣***。雇佣5名以上劳动者的雇主，有义务保障所有劳动者加入雇佣***。雇佣***主要包括失业救济规定、雇佣保障、职业训练等相关内容。在韩国打车，一定要选择***或是白色的，这是一般的出租车，比较便宜，2公里内基本费1900韩元，每144米或35秒加收100韩元。雇佣***是一个综合性险种，提供各种便利，以使所有在韩国就业的劳动者都能够享受到雇用***待遇。

      劳动争议的处理

       无论何时，劳使（劳动者与雇佣者）之间都容易产生各种矛盾，虽然大多数情况下，通过和平对话与协商方式解决双方的争议，但是当争议无法得到妥善解决之时，劳动者就需要***方面的援助。

       需要***援助之时，可以将争议事项提交至各地方劳动厅或者韩国***劳动会。根据争议事项类型的不同，处理争议的部门也不一样。

       地方劳动厅 负责处理的相关争议事项

       1) 未***薪水/ 未***解雇违约金/ 未***加班工资

       2) 性骚扰

       3)

       劳动会 负责处理的相关争议事项

      1) 不正当解雇

      2) 不正当停职/ 离职/ 削减报酬

      3) 不正当待遇

出国打工前，你要准备些什么（一）

在出国劳务公司为你办好出国打工的先关手续，并为你定好出国的后，接下来，你该做的就是准备好出国的行装和相关文件了。你知道要准备什么吗？　

工作签证　　出国劳务公司办好出国打工人员的工作签证时，都会出示给劳务人员查看，你拿到工作签证时要认真检查签证上的姓名，出生日期，签证有效日期是否正确，若有问题，应让出国劳务公司及时处理，以防在出境或到国外时，出现出不了国或者因签证有错被拒绝入境，如有途经其他***，还要检查是否已办理了该国的过境签证。我国和韩国在生活上有很多的习俗不同，在韩国我们会面临的礼节问题更多，同学们该如何应对呢。　

用心体会韩国的细节美（一）

      曾有这样一则韩国观光宣传短片令我至今记忆犹新：在优雅而独特的伽倻琴(韩国传统乐器)声中，一名古典韩国美女正在梳妆打扮。镜头从华丽的发饰切入，然后移至复杂而整齐的盘发、雪白的衣领、简单端庄的衣结、刺绣裙摆，后是迈出门槛时露出的精巧绣鞋……旋律和画面相辅相成，一切都显得古而不朽，美而不浮。今后，我们还将制定出更为符合韩国劳动市场特性的外籍劳动者雇佣许可制度。这便是韩国的一大特色：重视细节。