社会保障体系的内容

　我们都知道上***会上五险一金，那具体的五险是哪五项，一金又是什么金呢？下面的内容你就了解了。

　　养老***：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。

　　失业***：即劳动者在失业期间的生活费、费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。

　　***：即劳动者因工负伤，暂时或丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的护理和生活照顾措施。

　　***：即劳动者在患病期间在、护理方面的保障措施。

　　生育***：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。

　　住房公:即缓解购买房屋的职工偿还的压力有所减轻，提高职工的居住水平。

关于出国劳务***的规定（二）

       三、出国劳务***金额、费率及***费

      ***金额每一员工不低于2万元或等值的外币;年费率为1%;每年每人保费为200元或等值的外币。按外币投保，***费付外币，赔款也付外币;按投保，***费收，赔款也付。(说明：保额按2万元计是参照目前部派往工作人员的保额来设计的。在对外签定的劳务合同中向外商收取的***费高于上述应付的***费时，多余部分可归派出劳务单位用作公费和***劳保、福利费用。长者进屋时大家都要起立，吃饭时应先为老人或长辈盛饭上菜，老人或者长辈动筷之后，其他人才开始吃。所以，对外谈判时***费不受上述数额的限制，而尽量应按国际水平、即指大约每人每月25美元收取。)如对方要求提供***证明，***公司可照合同规定***费和金额提供名义保单。

       四、投保手续

       由于出国劳务人员往往不断往返流动，为简化手续，如有关单位出国劳务人员全部向我投保，可采用下述办法。

       先估计该合同项下平均全年将有多少人员在国外，***公司可暂按该人数出具保单并预收***费。派出单位应如实将该合同项下的各批出国、回国人数及日期以书面报告本公司。***单期限终止时，再按全年在国外的实际人数计算实际应收***费。预收保费多退少补。

       五、出国劳务投保手续费

       ***公司可按实收***费的5%给投保单位作为手续费，其币别根据所收保费的币别***。例如某单位在我***公司投保1千人，全年***保费20万元，应付该单位手续费1万元。

新加坡气候

新加坡地处热带，相对来说，常年气温变化不大，雨量充足，空气湿度高，气候温暖而潮湿，年平均温度在 23和 31摄氏度之间，温差很小。因此，对于那些喜爱日光浴、游泳、航海以及其他水上运动的人来说，新加坡可称得上是天堂。韩国劳务的生活习俗（三）不要笑韩国人热心、慷慨，但你在公共场合里是看不出来这点的。那些讨厌炎热阳光的人也不会因此受罪，因为新加坡几乎所有的商店、旅馆、办公楼以及饭馆都装有空调设备。

　　新加坡一年到头都有雨水，不过每年的11月到翌年正月雨水多。相对来说，比较干燥是在6月到8月。

　　每日平均气温：摄氏26.8度；

　　每日平均气温：摄氏30.9度；

　　每日平均气温：摄氏23.9度；

　　冷月份：12月到1月；

　　热月份：5月到月份；

　　年降雨量：2,345毫米；

　　每日平均相对湿度：84.3%；

　　每日平均湿度：60%到90%。

　　新加坡有两个不同的季候风季节，从12月到翌年3月吹东北季候风，相当潮湿；6月到9月则吹西南季候风，为干燥。这两个季风期，间隔着季候风交替月，那就是4月到5月，以及10月到11月。在季候风交替月里，地面风弱多变，阳光酷热，形成下午至傍晚时分，全岛经常会有阵雨及雷雨。劳务人员与韩方雇主直接签署标准劳动合同并形成合同雇佣关系，受相关***约束。

新加坡概述（二）

重要节日 华人新年：每年1月或2月的农历新年。中秋节：农历8月15。开斋节：回历10月新月出现之时。泰米尔新年：4、5月间。大宝森节：泰米尔历的1、2月间。刚来韩国的时候，曾惊讶地告诉国内朋友：“韩国的天气预报都分小时公布，而且异常准确。蹈火节：10、11月间。卫塞节：5月的月圆日。圣诞节：12月25日。复活节：3月21日后月圆后的周日。  

简况 热带城市***。位于马来半岛南端、马六甲海峡出口，北隔柔佛海峡与马来西亚相邻，南隔新加坡海峡与印度尼西亚相望。由新加坡岛及附近60个小岛组成，其中新加坡岛占***面积的91.6％。地势低平，平均海拔15米，海拔166米，海岸线长193公里。这些看似微不足道的小细节，只有体验过的人才能了解其中的便利和温暖。属热带海洋性气候，常年高温潮湿多雨。年平均气温24－27℃，日平均气温26.8℃，年平均降水量2344毫米，年平均湿度84.3％。