韩国雇佣法律保护权益简介

在韩国，外国公民和本国公民一样，享有相关雇佣法律的同等保护权益。

      一个月工作时间超过60个小时的劳动者，都有资格加入雇佣保险。(2)残废：根据医生证明，按保险单规定的赔偿比例，由保险公司赔偿。雇佣5名以上劳动者的雇主，有义务保障所有劳动者加入雇佣保险。雇佣保险主要包括失业救济规定、雇佣保障、职业训练等相关内容。雇佣保险是一个综合性险种，提供各种便利，以使所有在韩国就业的劳动者都能够享受到雇用保险待遇。

      劳动争议的处理

       无论何时，劳使（劳动者与雇佣者）之间都容易产生各种矛盾，虽然大多数情况下，通过和平对话与协商方式解决双方的争议，但是当争议无法得到妥善解决之时，劳动者就需要法律方面的援助。

       需要法律援助之时，可以将争议事项提交至各地方劳动厅或者韩国中央劳动会。根据争议事项类型的不同，处理争议的部门也不一样。

       地方劳动厅 负责处理的相关争议事项

       1) 未支付薪水/ 未支付解雇违约金/ 未支付加班工资

       2) 性骚扰

       3)

       劳动会 负责处理的相关争议事项

      1) 不正当解雇

      2) 不正当停职/ 离职/ 削减报酬

      3) 不正当待遇

新加坡概述（一）

国名 新加坡共和国（The Republic of Singapore）。  

面积 647．5平方公里(新加坡2000年年鉴)。  

人口 321.75万（截止1999年6月)。华人占76.9％，马来人14％，印度人7.7％，其他种族1.4％。马来语为国语，英语、华语、马来语、泰米尔语为语言，英语为行政用语。主要为、道教、教和印度教。  

首都 新加坡（Singapore）。  

国家元首 为国家元首。规定，有权否决政府财政预算和公共部门职位任命；可审查政府行使内部安全法令和和谐法令所赋予的以及调查案件。另外，每次回家探亲的时候都是换新衣服的好时机，尽量少在韩国买衣服，能省不少。顾问理事会受委向提供咨询与建议。在行使某些职权，如主要公务员任命时，必须先征求顾问理事会的意见。现任纳丹（S R Nathan），1999年9月1日就任，任期六年。  

韩国劳务的生活习俗（二）

大米

和日本人一样，韩国人几乎每顿饭都要吃大米。大米也是他们文化中的一部分。在韩国，常见的问候方式之一就是“你今天吃大米了吗”。

但和日本人不一样的地方是韩国人用勺子吃米饭，而且他们也从来不端起碗吃饭。同样，你也不能将筷子插在米饭上，因为只有给去世的人供奉时，才会这么做。