中国公民哪些情形下不能出境？

      出国劳务需谨慎，在泰安汇信国际的相关介绍中，有关出国劳务的信息越来越多，极力为广大的准备出国的朋友提供有价值的帮助，2013年7月1日正式实施的《中华人民共和国出境入境管理法》规定：中国公民有下列情形之一的，不准出境：

   （一）未持有效出境入境***或者拒绝、逃避接受边防检查的；

   （二）被判处刑罚尚未执行完毕或者属于案件被告人、嫌疑人的；

   （三）有未了结的民事案件，人院决定不准出境的；

   （四）因妨害国（边）境管理受到处罚或者因出境、居留、就业被其他***或者地区遣返，未满不准出境规定年限的；

   （五）可能危害***安全和利益，有关主管部门决定不准出境的；

   （六）***、行规规定不准出境的其他情形。

日本放宽对华多次往返签证申请条件

 日本外务大臣岸田文雄6日在记者会上表示，自1月19日起，日本将放宽对华个人游客3年多次往返签证的申请条件，取消对高收入层的访地限制并将其签证有效期延长至5年。

      新规定放宽了对个人游客申请者的经济能力要求，只要具备一定经济实力且在过去3年内访问过日本的大陆游客以及家人皆可申请3年多次往返签证。新规定同时将对中国大陆高收入者及其家属发放的多次往返签证有效期延长至5年，并取消了访地限制。

      日本国土交通省观光厅公布的数据显示，2014年第三季度，中国大陆赴日游客人均消费金额居各国赴日游客首位，为236353日元（1元约合19日元）。

日本劳务签证怎么办理

      日本劳务签证申请过程：由雇主向日本法务省为劳务人员申请签证批准。经法务省审批同意，在2个月以内批准法定的“在留资格认定证明书”并通知雇主和日本驻劳务输出国使、领馆。

      日本劳务签证签发方式：日本驻劳务输出国大接到法务省的通知后，在3天内为劳务人员签发入境签证。日本劳务签证有效期：3个月，可延期。

      持“在留资格认定证明书”向日本驻华使、领馆申请日本劳务签证者需备齐下列文件：1、***；韩国：扩大多次入境签证发放范围，济州岛免签自2014年9月1日起，韩国将扩大中国公民多次入境签证的发放范围，以吸引更多华人赴韩旅游。2、“在留资格认定证明书”原件；3、日本入境签证申请表（由日本使、领馆发给，在右上角贴申请人照片1张）；4、入国理由书1份，本人自备纸书写；5、本人简历1份（中学以后），本人自备纸书写；6、誓约书1份，由日本使、领馆提供，申请人签名；7、入学许可书复印件1份（赴日研修和兴业人员不用）；8、“在留资格认定证明书”复印件1份；9、就学生状况调查票（日本驻华使、领馆提供，非就学者不用）；10、赴日研修人员，需提供研修计划书、同日方签订的合同或协议书：11、有技能去日本工作的人员，需提供职业公证书同日方的合同或协议。

日本出国劳务工资怎么样？

      有很多咨询去日本打工问题的朋友都会问到这样的问题，“日本出国劳务工资怎么样？去日本打工三年能赚多少？”这一方面说明，大家的目的是非常明确的，到国外工作就是为了***，另一方面，也说明心里是非常担心被骗，怕花了钱去了国外，却没有***。

      有这样顾虑是非常正常的，这里要特别提醒下，办理出国劳务手续的时候，一定要注意通过靠谱的、有商务bu资质的劳务公司进行办理，提防黑中介，不要轻信那些“高工资、低门槛”的工作机会。