盖雅工场HR ONE考勤系统管理模块的功能特点如下

· 提供加班申请时数和实际加班时数（数卡数据）比较，并根据企业的加班管理政策核算实际加班时数；

· 可根据不同的员工类型进行假期类型和给假规则设置，可实现加班数据与调休假数据的转换；

· 能处理各种工时薪资数据和计算规则，支持薪资准确计算，消除手工和纸张文本方式计算工资引起的错误。

盖雅工场HR ONE考勤管理系统：

年休假管理

根据劳动法与企业内部考勤制度，企业应该每年提供相应的带薪休假额度给每个劳动者，如何让员工随时了解到这个可用额度的计算方式以及本人当年度可用的休假额度以及当前可用的剩余额度与失效日期，这需要有一个专门的年休假管理过程，如果可以支持员工自行查询额度，申请休假，休假成功后更新剩余额度，额度到期前进行提醒，避免员工在年休假使用过程中造成不便，才能为企业降低合规性风险。盖雅工场HRONE每月考勤表：为维护公司正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，现结合公司企业管理需求及公司实际情况，制定本考勤管理制度，期全体员工自觉、认真地予以执行。

实时准确采集：与考勤采集设备直接互连，考勤数据实时传入系统，准确采集员工工时数据，保证薪资计算的数据来源真实、可靠，避免薪资虚高；依据考勤管理办法或者考勤管理制度研发的软件管理系统。移动考勤改变传统仅依赖时间轴作为参考手段的考核办法，是新一代的考勤系统。是企业管理中很基本的管理，企业规定员工的工作日、上下班时间，请假、加班、出差、外出等制度。